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5人社局分級(jí)負(fù)責(zé)制度(編輯修改稿)

2024-09-06 21:09 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】任、科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，向主任、科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助主任、科長(zhǎng)做好單位、科室工作。五、科員、辦事員、工勤人員在主任、科長(zhǎng)、副主任、副科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工開展工作，對(duì)本單位、科室的業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理有建議權(quán)。請(qǐng)示匯報(bào)制度一、全體工作人員必須在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不推諉、不拖延，該請(qǐng)

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