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正文內(nèi)容

5人事勞動和社會保障局局長述職報告(編輯修改稿)

2025-09-06 20:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 參保職工 萬人。截至目前,全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險的職工總數(shù)達(dá)到 萬人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險職工總數(shù) 萬人、醫(yī)療保險職工總數(shù) 萬人、失業(yè)保 第 7 頁 共 16 頁 險職工總數(shù) 萬人、工傷保險和生育保險職工總數(shù)分別為 萬人和 萬人。為了確保社?;鸬淖泐~發(fā)放,我們狠抓了社保基金的征集清欠工作, 2024 征集各項社會保險費(fèi) 10203萬元, 2024 年社?;鸬恼骷途彺媸状坞p雙突破億元大關(guān),每年社保基金的征集都以 15%以上的比例增長,今年截至 11 月底已征集 億元。四年來,共征繳各項社會保險費(fèi) 億元,發(fā)放保險待遇 億元,按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到100%。同時,我們狠抓了社會化管理工作,目前全市退管站達(dá)到25 個,退管小組 259 個,并建立了養(yǎng)老金防冒領(lǐng)的長效機(jī)制,保證了社會化管理率達(dá)到 100%。 80%的退管站建立了活動中心,每年組織離退休人員參加各種文藝宣傳活動 60 余場,真正使我市的退休干部職工達(dá)到老有所依、老有所樂。 (五)堅持把維護(hù)勞動者切身利益作為突出重點(diǎn)來抓,進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議仲裁。近年來,部分用人單位違反勞動保障法律法規(guī),克扣職工工資、不簽勞動合同、不繳社會保險的現(xiàn)象日益突出,成為社會和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。對此,我和局班子形成共識,把加大執(zhí)法力度、維護(hù)職工權(quán)益作為勞動執(zhí)法的重點(diǎn)。 2024 年以 來,每年對全市約 2024 家用人單位進(jìn)行勞動保障年檢,多次組織打擊非法使用童工、農(nóng)民工工資清欠、社會保險、職介機(jī)構(gòu)等專項執(zhí)法監(jiān)察。四年來,依法監(jiān)察用人單位 14000余戶,全市共立案查處勞動保障違法案件 360起, 第 8 頁 共 16 頁 催繳社會保險費(fèi) 1240 萬元,補(bǔ)簽勞動合同 萬份,清欠工資 萬元;我們還積極參與、主動服務(wù)國企改革,堅持按政策審核職工安置方案。為切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,今年,我們積極開展農(nóng)民工勞動合同管理工作,大力推進(jìn)農(nóng)民工簽訂勞動合同,印發(fā)《農(nóng)民工勞動合同書》和《農(nóng)民工勞動合同花名冊》 3 萬余份。目前這場 “ 打造農(nóng)民工維權(quán)屏障,維護(hù)農(nóng)民工切身利益 ” 的戰(zhàn)役已經(jīng)全面打響。對群體性上訪和突發(fā)事件,我們及時派人趕赴現(xiàn)場處理。 2024 年以來接訪群眾 6298 人次,受理各類勞動爭議案件 80 起,結(jié)案 79 起,依法維護(hù)了職工的合法權(quán)益,促進(jìn)了社會穩(wěn)定。 經(jīng)過全體干部職工的不懈努力,四年來,人事勞動和社會保障局先后獲得全省省勞動保障工作先進(jìn)單位、省級衛(wèi)生先進(jìn)單位、省級文明單位榮譽(yù)稱號,連續(xù)四年被 XX 市委、市政府授予勞動保障先進(jìn)單位, 2024 年又被 XX 市政府授予 “ 人民滿意公務(wù)員集體 ” ; 2024 年、 2024 年獲得我市 “ 公仆杯 ” 金杯、 2024 年獲得“ 公仆杯 ” 銀杯。我個人也被省勞動保障廳評為先進(jìn)個人。 二、率先垂范,自我加壓,不斷強(qiáng)化自身建設(shè) 自人大任命任職以來,我深知自身責(zé)任重大,在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,時刻注意自己的一言一行,嚴(yán)以律己,率先垂范。 一是帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格依法行政。謀事之基在于學(xué),要工作好,首先必須學(xué)習(xí)好。作為政府的職能部門,市人事勞動和社 第 9 頁 共 16 頁 會保障局擔(dān)負(fù)著較重的執(zhí)法和宣傳法律的任務(wù)。作為人勞局的局長,必須具備較高的政治、經(jīng)濟(jì)、文化素養(yǎng),熟諳和駕馭多項工作的能力。為此,我始終堅持把認(rèn)真學(xué) 習(xí)法律、法規(guī)和黨的方針政策,懂法守法,依法行政,作為對自己的一項基本要求。一直以來我努力把學(xué)習(xí)從任務(wù)演變成一種習(xí)慣,在深入學(xué)習(xí)了鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神的基礎(chǔ)上,又重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《憲法》、《勞動法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》和勞動保障政策法規(guī)。通過堅持不懈地學(xué)習(xí),思想認(rèn)識得到提高,理論基礎(chǔ)得到鞏固,知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,工作能力得到增強(qiáng),為提高執(zhí)政能力和依法行政水平打下了堅實基礎(chǔ)。自己堅持學(xué)習(xí)的同時,我十分注重學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè),在單位倡導(dǎo)樹立 “ 時時學(xué)習(xí)、處 處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí) ” 的理念。每年定期不定期組織各種知識競賽和演講比賽,并組織了科長授課活動,在全局形成學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍。按照《 XX 縣區(qū)人勞局 “ 四五 ” 普法規(guī)劃》,分階段、有重點(diǎn)的積極組織全體干部認(rèn)真學(xué)法、用法,有力地推動了全局依法行政工作的開展。 二是帶頭堅持組織
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