5人事處處級干部某年終述職報告(編輯修改稿)
2025-09-06 20:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工繼續(xù)教育、榮譽體系建設(shè)、職稱評聘改革等方面工作進行了探索和論證，先后起草了《濟南大學教師隊伍建設(shè) xx 發(fā)展規(guī)劃》、《濟南大學校聘教師 崗位聘期屆滿考核辦法（試行）》、《濟南大學關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟南大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任試行辦法》、《濟南大學教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟南大學教職工年度考核暫行規(guī)定》、《濟南大學關(guān)于教學單位進行二次分配的指導(dǎo)意見》、《濟南大學聘用人員聘任管理辦法（試行）》、《濟南大學教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟南大學榮譽體系建設(shè)實施辦法》等相關(guān)文件，為學校下一步深化改革做了大量的準備工作。 三、引進與培養(yǎng)并重，大力開展多層次、重實效的人才隊伍
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