20xx人事處處長20xx年度述職述廉述學(xué)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》的起草工作，新方案含15個(gè)附件及4個(gè)認(rèn)定辦法，4萬多字，將于近期組織各方面人員進(jìn)行研討。
三、深入落實(shí)重點(diǎn)工作，為學(xué)校持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)
，采取多項(xiàng)措施，開展高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)工作。前往北京、西安等地進(jìn)行人才招聘。在“中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”現(xiàn)場與應(yīng)聘人員深入洽談。參加各院系組織的博士面試活動(dòng)。到各院系調(diào)研人才引進(jìn)存在的問題和困難。積極協(xié)調(diào)解決并耐心解答高層次人才在手續(xù)辦理、入職服務(wù)、待遇落實(shí)中的各種訴求。協(xié)調(diào)解決專項(xiàng)資金49萬元為各學(xué)院及高層次人才集中購置了辦公設(shè)備，建設(shè)博士工作站，改善工作環(huán)境。堅(jiān)持“引進(jìn)與培養(yǎng)并重”的理念，多方面宣傳博士培養(yǎng)政策，積極鼓勵(lì)支持教職工在職攻讀博士，努力打造制度留人、情感留人的培育環(huán)境，為逐步實(shí)施青年教師“博士化”，強(qiáng)化教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和骨干教師培養(yǎng)一直在努力。2020年人事處聯(lián)合各學(xué)院組織博士面試22場，面試博士123名。舉辦“學(xué)科帶頭人”見面座談會(huì)6場次。目前已引進(jìn)各類高層次人才79人，辦理教職工申請(qǐng)讀博42人，其中22人考取博士，3人博士后進(jìn)站，6名博士學(xué)成歸來，還有一些博士的面試接洽仍在進(jìn)行中。本年度我還組織參與了“河南省政府津貼專家”、“省教育廳優(yōu)秀教育管理人才”、“廳級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”等人才推薦工作，努力為我校人才發(fā)展?fàn)幦≌撸瑺幦〈觥?br /> 、臨時(shí)用工的委托管理，平穩(wěn)有序完成了校內(nèi)勞務(wù)用工人員
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