4隆中風景區(qū)城市管理行政執(zhí)法評議考核制度(編輯修改稿)
2025-09-06 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評議考核結(jié)果。 第九條年度被評為優(yōu)秀的執(zhí)法單位和人員，由分局給予表彰和獎勵；被評為較好的，給予通報表揚；被評為差的，給予通報批評，并建議有關(guān)機構(gòu)追究行政執(zhí)法責任。 第 7 頁 共 15 頁 第十條凡是被評為差的執(zhí)法機構(gòu)，一律不得評為先進單位、精神文明單 位，有關(guān)責任人不得被評為先進個人。 第十一條行政執(zhí)法評議考核與目標考核、崗位責任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評議考核。 XX 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局 二〇一〇年一月二十日 第三篇：行政執(zhí)法評議考核制度行政執(zhí)法評議考核制度 第一條根據(jù)本局行政執(zhí)法責任制實施方案的要求，結(jié)合年終科室工作目標責任制考核，對局各行政執(zhí)法科室、事業(yè)單位依法行政情況和崗位職責履行情況進行綜合考評，特制定本制度。 第二條行政執(zhí)法評議考核工作由局行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。 第三條考核內(nèi)容及要求： 行政執(zhí)法個體合法。 （一）執(zhí)法人員經(jīng)過上崗培訓(xùn)，申領(lǐng)《行政執(zhí)法證》。 （二）具備執(zhí)法資格并持證上崗。 （三）執(zhí)法時憑證亮證執(zhí)法。 行政行為內(nèi)容合法、適當。 （一）本部門執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責明確。 （二）本部門制定的規(guī)范性文件，程序和內(nèi)容合法。 （三）對本部門應(yīng)當履行的法定職責，積極主動履行，無放 第 8 頁 共 15 頁 棄、推諉和拒絕履行等情況。 （四）嚴格落實行政審批改革的各項規(guī)定。 （五）作出處罰、許 可、收費、檢查或采取強制措施等具體行政行為事實清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確。 （六）具體行政行為屬職權(quán)范圍。 （七）具體行政行為公平、公正、適當。 行政行為的程序合法。 （一）公開本部門的辦事制度和執(zhí)法程序。 （二）具體行政行為具備了法定形式。 （三）具體行政行為在規(guī)定的期限內(nèi)作出的。 （四）作出具體行政行為時，依法告知當事人有申請復(fù)議或提起訴訟的權(quán)利。 （五）在作出行政處罰之前，依法告知當事人給予處罰的事實、理由和依據(jù)，聽取當 事人的陳述、申辯。 （六）擬作出的處罰屬于聽證范圍的，告之當事人有要求舉行聽證的權(quán)利。 （七）行政處罰文書完整，符合規(guī)范要求。 （八）實施罰款決定與罰款收繳分離。 依法行政各項監(jiān)督制度落實、完善。 （一）帶頭學習依法行政的有關(guān)法律知識，定期參加專業(yè)法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。 第 9 頁 共 15 頁 （二）及時接受群眾投訴，及時答復(fù)。 （三）有復(fù)議工作人員，依法辦理復(fù)議案件。 （四）本部門作出的重大具體行政行為，及時報告。 第四條評議考核每年進行一 次檢查，各執(zhí)法科室和事業(yè)單位在每年 12 月底，將本年度行政執(zhí)法責任制執(zhí)行情況的書面總結(jié)，報本局行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第五條對行政執(zhí)法人員的評議考核可結(jié)合公務(wù)員年終考核工作進行，考核結(jié)果作為公務(wù)員考核、評定晉升級別和獎勵的條件之一。 第四篇：司法行政執(zhí)法評議考核制度街道司法行政執(zhí)法評議考核制度 第一條為保證司法行政執(zhí)法責任制的貫徹落實，提高依法行政水平，結(jié)合本街道司法行政實際，制定本制度。 第二條本制度所稱行政執(zhí)法評議考核，是指本街道行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導(dǎo)小組對本街 道各行政執(zhí)法職能科室和街道委托執(zhí)法組織及行政執(zhí)法人員執(zhí)行行政執(zhí)法責任制的情況進行評價、考察的活動。 第三條行政執(zhí)法
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1