4論正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系(編輯修改稿)
2024-09-06 19:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)一的問題比較突出。其主要表現(xiàn)：一是班子內(nèi)部缺乏民主，或表面民主實際不民主，個人或少數(shù)人說了算；二是民主 “ 過剩 ” ，班子成員 “ 各吹各的號，各唱各的調(diào) ” ，意見相左，相互指責(zé)，形不成統(tǒng)一認(rèn)識；三是班長不敢于不善于集中班子成員的智慧和建議，形不成領(lǐng)導(dǎo)核心，造成無謂的分歧矛盾等。所有 這些，都會影響領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的正確處理。實踐證明，一些領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)、不統(tǒng)一，甚至班長獨斷專橫，孤傲自大，容不得人，班子內(nèi)部拉幫結(jié)派，搞自由主義、分散主義、個人主義，無組織無紀(jì)律，造成班子軟弱渙散、毫無威信等惡劣后果的，最初都是由于沒有認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)制度辦事，從工作中的矛盾、思想認(rèn)識上的分歧未得到正確處理而發(fā)展成相互之間的個人恩怨的。因此，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)制度開展工作，處理班子內(nèi)部關(guān)系和問題，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，是保證班子團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。 （三）在領(lǐng)導(dǎo)工作方面由于諸多原因而發(fā)生的關(guān)系問題 在開展領(lǐng)導(dǎo)工作的過程中，由于分工不同，領(lǐng)導(dǎo)成員擔(dān)任著不同的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，承擔(dān)著不同的崗位職責(zé)。不同的工作職責(zé)，決 第 6 頁 共 11 頁 定著他們各自的領(lǐng)導(dǎo)活動范圍和工作方式，并在某種程度上使其領(lǐng)導(dǎo)行為朝著本位方向傾斜。這種因分工的不同而產(chǎn)生的行為差異，往往會導(dǎo)致有些人強(qiáng)調(diào)自我的重要，忽視他人的價值，注重本人分管的工作，忽視別人負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，只講分工，不講合作，使班子成員之間的關(guān)系出現(xiàn)不和諧的因素。 三、正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的原則和有效途徑 （一）正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的原則 領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部存在著諸 多關(guān)系，必須按照一定的原則來處理。正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的原則，最基本的有以下幾點： 第一，大局原則。 鄧小平指出。 “ 考慮任何問題都要著眼于長遠(yuǎn)，著眼于大局。 ”（《鄧小平文選》第 3 卷，第 298 頁）我們在處理領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系過程中，要始終把黨的利益、人民的利益放在首要位置，一切從黨和人民的利益出發(fā)，一切為了黨和人民的根本利益，個人、局部利益服從黨的整體利益。大局是相對的，全國是大局，地方、部門則是小局；集體、部門是大局，個人則是小局，班子團(tuán)結(jié)是大局，班子成員之間的個人矛盾則是小局，等等。 著眼于大局，從大局出發(fā)想問題、辦事情、處理關(guān)系，是中國共產(chǎn)黨人的一個重要領(lǐng)導(dǎo)方法和工作原則?，F(xiàn)實中常常會發(fā)生個人利益和集體利益、局部利益與全局利益、暫時利益與長遠(yuǎn)利益的沖突和矛盾，“ 有些事從局部看可行，從大局看不行；有些事從局部看不可行， 第 7 頁 共 11 頁 從大局看可行 ” 。這就要求我們著眼于大局，以大局為行動準(zhǔn)則，而不應(yīng)以個人得失利害為準(zhǔn)則。在具體處理關(guān)系時，一是不計較個人得失；二是自覺維護(hù)中央的權(quán)威；三是有時上級、班子集體的決定自己認(rèn)為是錯誤的，有意見可以保留，但經(jīng)決定，也要堅決服從。 第二，尊重原則。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員
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