4競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員致辭(編輯修改稿)
2025-09-06 19:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分職位競(jìng)爭(zhēng)上崗還是第一次，也可以說(shuō)拉開(kāi)了廣州電大干部人事制度改革的序幕。我們認(rèn)為：這是貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、把握時(shí)代趨勢(shì)、適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的必然要求；是實(shí)施 “ 人才強(qiáng)校 ”戰(zhàn)略，加強(qiáng)和創(chuàng)新干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀需要；是在干部中全面貫徹黨的群眾路線的有效方式；是形成正確的用人導(dǎo)向的重要機(jī)制；是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的有力措施。我們必須充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)學(xué)校發(fā)展的 重要意義。 第一，競(jìng)爭(zhēng)上崗是適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)和創(chuàng)新干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。當(dāng)前，學(xué)校正處在改革發(fā)展的重要時(shí)期。對(duì)外面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和激烈的競(jìng)爭(zhēng)，在內(nèi)存在種種問(wèn)題和困難。（這我在多個(gè)場(chǎng)合講過(guò)，我不重復(fù)）學(xué)校要在這些挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)中
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