【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 家庭促安、家庭促廉、家庭促賢 ? 三促進(jìn)活動(dòng)以及 ? 三違 ? 幫教、職工 家屬井口 ? 送溫暖、囑安全 ? 等活動(dòng)，礦團(tuán)委動(dòng)員廣大團(tuán)員青年深入開(kāi)展青監(jiān)崗員做貢獻(xiàn)活動(dòng)。 ? 六小 ? 文化進(jìn)全礦活動(dòng)的開(kāi)創(chuàng)，給員工提供了一個(gè)健康、舒適、和諧、向上的工作環(huán)境。形式多樣的安全宣教活動(dòng)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)，成為獨(dú)具特色的安全文化，為 礦的安全生產(chǎn)全面健康發(fā)展托起了一片藍(lán)天。 質(zhì)量文化質(zhì)量是企業(yè)的生命， 礦堅(jiān)持 ? 質(zhì)量是全員、全方位、全過(guò)程管理的核心 ? ，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)企業(yè)形象。 第 9 頁(yè) 共 19 頁(yè) 礦注重日常生產(chǎn)中每一個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序的管理，全面推行 ? 上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活 ? 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建 設(shè)，建成了一批精品工作面、精品峒室、精品家屬小區(qū)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)場(chǎng)所安全化、管線吊掛規(guī)范化、井下牌板藝術(shù)化、文明生產(chǎn)潔凈化。 礦注重從煤炭生產(chǎn)源頭到加工外運(yùn)全過(guò)程的質(zhì)量管理。嚴(yán)格的檢測(cè)，規(guī)范的管理，形成了產(chǎn)品可靠的質(zhì)量保證。礦（廠）修訂完善了《毛煤質(zhì)量管理辦法》、《 礦選煤廠煤質(zhì)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，煤質(zhì)管理工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，精煤產(chǎn)品批合格率、批穩(wěn)定率一直保持 ? 雙百 ? ，煤質(zhì)管理工作一直走在 和山西 的前列。通過(guò)了 iso9002 質(zhì)量體系認(rèn)證和 iso14001環(huán)境體系認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量管理 和環(huán)境保護(hù)工作與國(guó)際接軌。2024 年成為山西 集團(tuán)公司唯一一家獲得 ? 免檢產(chǎn)品 ? 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的單位。 誠(chéng)信文化誠(chéng)信是企業(yè)的第一品牌， 礦一直秉承 ? 誠(chéng)實(shí)守信 ? 的理念，將 ? 然諾為德 ? 的礦訓(xùn)貫穿于 XX 縣區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和生活的全過(guò)程。 遵守諾言、誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)代，誠(chéng)信更是一盞指引企業(yè)、個(gè)人走向成功之路的光明燈。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的局面， 礦以良好的信譽(yù)取勝，吸引日本、德國(guó)、澳大利亞等國(guó)以及國(guó)內(nèi)各大鋼鐵企業(yè)來(lái)礦考察。在誠(chéng)信文化建設(shè)中我們提出了 ? 然諾為德 ? 的礦訓(xùn) 。深入廣泛地 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 開(kāi)展了以建設(shè) ? 誠(chéng)信企業(yè) ? 、 ? 百千結(jié)對(duì)促安全 ? 、 ? 責(zé)任法人簽約 ? 、 ? 安全生產(chǎn)月安全簽名 ? 、廉政承諾等主題系列活動(dòng)。當(dāng)一個(gè)個(gè)干部用手中的筆在簽約書(shū)上簽下自己名字的時(shí)候，當(dāng)一名名員工進(jìn)行安全宣誓的時(shí)候，當(dāng)一名名員工把自己的職務(wù)、姓名張貼在礦帽上的時(shí)候， ? 職務(wù)就是責(zé)任、責(zé)任重于泰山 ? 的意識(shí)就潛移默化地在職工腦海中形成。在中小學(xué)生中開(kāi)展的 ? 營(yíng)造綠色家園，建設(shè)文明 XX 縣區(qū) ? 、聘請(qǐng) ? 安全小衛(wèi)士 ? 、 ? 綠色小衛(wèi)士 ? 活動(dòng)，更是把誠(chéng)信文化建設(shè)拓展到員工的家庭。 廉政文化 礦通過(guò)大力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重 的懲治和預(yù)防腐敗體系，提升廉政文化的建設(shè)水平。 廉政文化是企業(yè)文化中的一項(xiàng)重要內(nèi)容， 礦提出了以? 勤政清廉，樂(lè)于律己 ? 為主要內(nèi)容的廉政理念，并以 ? 安、賢、廉 ? 三內(nèi)助為主題，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了評(píng)選 ? 安全、清廉、和諧 ? 的 ? 三好 ? 家庭活動(dòng)。以廉政文化建設(shè)為契機(jī)，編訂、印刷出版了《 礦廉政格言》，黨員干部家庭簽訂了廉政協(xié)議書(shū)，給黨員干部送去了廉政慰問(wèn)信，贈(zèng)送廉政書(shū)法牌匾，通過(guò)開(kāi)展廉政警示教育講座，觀看警示教育影片多種形式的廉政文化宣傳，根據(jù)公司下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的 68 條規(guī)定，結(jié)合礦實(shí)際制定出 礦黨風(fēng) 廉政建設(shè)的 78 條規(guī)定，圍繞 ? 八榮八恥 ? 、 ? 八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì) ? 、 ? 十要十不要 ? 、 ? 十二種觀念 ? 、 ? 三查三看 ? 在全礦開(kāi)展系列主題教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)廉政文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 進(jìn)會(huì)議室、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校。 人才文化人才是社會(huì)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力， 礦狠抓新世紀(jì)素質(zhì)工程建設(shè)，不斷豐富人才文化建設(shè)內(nèi)涵。 礦努力構(gòu)建 ? 人才高地 ? ，大力實(shí)施 ?562? 人才戰(zhàn)略，（ ? 五大要素 ? 就是為員工營(yíng)造一個(gè)心情舒暢，全身心工作的環(huán)境；創(chuàng)造一個(gè)充分發(fā)揮作用，施展才華的機(jī)遇；給予一個(gè)充分發(fā)揮專(zhuān)才的崗位；建立 一個(gè)能順利出成果，攀高峰的培養(yǎng)機(jī)制；健全一個(gè)科學(xué)規(guī)范，公正合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。 ? 六大體系 ? 是專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系、崗位自學(xué)體系、引進(jìn)人才體系、名師帶徒體系、技能競(jìng)賽體系、重獎(jiǎng)功臣體系。 ? 兩個(gè)平臺(tái) ? 是 ? 培養(yǎng)人才、重用人才的平臺(tái)，培養(yǎng)人才、輸送人才的平臺(tái) ? ）。以 ? 五大要素、六大體系、兩個(gè)平臺(tái) ? 為核心內(nèi)容的人才文化建設(shè)尤如催化劑，激發(fā)了人才工作的積極性，加快了人才的流動(dòng)。真正使想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的有地位，一大批管理人才、技術(shù)人才脫穎而出，有的走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為礦井的發(fā)展注入了新的活力。同時(shí)，還通過(guò)招聘、公 開(kāi)選拔等形式提拔、任用婦女干部，有十多名女同志已走上了科、隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，發(fā)揮了她們 ? 半邊天 ? 的作用。 科技文化科技是第一生產(chǎn)力，只有利用科技，才能更好地創(chuàng)造財(cái)富。 礦把 ? 科技興礦 ? 的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)作科技文化的主要內(nèi)容，大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，科技創(chuàng)新結(jié)出了豐碩的成果。 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 礦多年來(lái)組織科研攻關(guān)，實(shí)施技術(shù)革新，努力推廣應(yīng)用自動(dòng)噴霧、放頂煤、大功率電牽引機(jī)車(chē)等新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，技術(shù)人員攻關(guān)，創(chuàng)造性地研制了道岔扳道器連護(hù)罩、掘進(jìn)機(jī)截割頭防護(hù)罩、司控道岔等一大批簡(jiǎn)便實(shí)用的創(chuàng)新項(xiàng)目，