【正文】 ；建立 一個能順利出成果，攀高峰的培養(yǎng)機(jī)制；健全一個科學(xué)規(guī)范，公正合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。 礦通過改革改制，使經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。 第 15 頁 共 19 頁 礦按照 ? 綠色空間協(xié)調(diào)發(fā)展，文明生產(chǎn)健康生活 ? 的理念，制定了全方位綜合整治規(guī)劃目標(biāo)。 礦通過實施 XX 縣區(qū)美化、綠化、亮化、凈化工程，一批批民心工程相繼完工。 礦在推行文化管理后，有力的促進(jìn)了各項工作的開展，但這只是一個良好的開端，目前我們正在整合、凝練、建塑、創(chuàng)新具有 特色的企業(yè)文化，企業(yè)管理正 在步向文化管理型邁進(jìn)，并在推行山西 文化理念、視覺、行為系統(tǒng)的同時通時，編撰具有 特色的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立安全、管理、質(zhì)量等十二種文化體系，逐漸實現(xiàn)文化管理企業(yè)，文化發(fā)展企業(yè)，文化熏陶員工，員工創(chuàng)造文化的文化型企業(yè)。 礦推行文化建塑以來，干部職工不斷從中嘗到了甜頭，得到了實惠，礦井安全工作穩(wěn)步發(fā)展，井下生產(chǎn)環(huán)境得到了極大的改善，改變了煤礦 ? 臟、亂、差、黑 ? 的落后面貌，安全生產(chǎn)長效機(jī)制初步建立，本質(zhì)安全型礦井初具雛形；各個環(huán)節(jié)有序運行，生產(chǎn)效率進(jìn)一步提高。2024年 4月 19日， 采暖供熱現(xiàn)場會在 礦召開，推廣 礦采暖供熱方面的經(jīng)驗。同時， 礦還十分重視科技人才的教育培養(yǎng)，給予政策傾斜，采取辦班培訓(xùn)、專業(yè)考察等多種形式，推動科技工作。 廉政文化 礦通過大力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重 的懲治和預(yù)防腐敗體系，提升廉政文化的建設(shè)水平。 質(zhì)量文化質(zhì)量是企業(yè)的生命， 礦堅持 ? 質(zhì)量是全員、全方位、全過程管理的核心 ? ，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)，樹立優(yōu)質(zhì)企業(yè)形象。 五、深刻了解企業(yè)文化內(nèi)涵，努力完善分項企業(yè)文化，提升 礦企業(yè)文化的品位 礦在認(rèn)真學(xué)習(xí) 文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合 礦實際又增加了 ? 口號文化 ? 、 ? 團(tuán)隊文化 ? 兩項文化內(nèi)容，并按照 文化的要求，制定了《 礦推廣 文化實施方案》，提出了十 第 7 頁 共 19 頁 二種分項文化的建塑內(nèi)容，以文件的形式將企業(yè)文化的各項內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，明確了具體的實施責(zé)任部門。同時， 礦還制定了《 礦職工家屬行為規(guī)范》，對思想品德、儀表形象、社交禮儀、文明公約進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，營造了一種健康、文明、向上的內(nèi)部環(huán)境，保證了和諧 XX 縣區(qū)建設(shè)工作的整體推進(jìn)。 一、把 文化理念融入到日常企業(yè)管理中，不斷豐富企業(yè)文化理念內(nèi)容 在 ? 以文化制勝 ? 思想的指導(dǎo)下， 礦以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實階段為背景，以企業(yè)深化改革的既定目標(biāo)為參照，確立了以 ? 培育一種精神、明確一個戰(zhàn)略、鎖定一個目標(biāo)、規(guī)范一套體系、塑造 一個形象、建立一個網(wǎng)絡(luò) ? 為主要內(nèi)容的 ? 六個一 ? 的理念系統(tǒng)。 培育一種精神，就是根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在統(tǒng)一企業(yè)精神的情況下，制定了 ? 集眾志、重管理、興科技、創(chuàng)第一 ? 的團(tuán)隊精神，更全面真實地反映了企業(yè)的個性和職工的精神風(fēng)貌，使之成為凝聚、激勵職工奮發(fā)向上，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。 三、以立言、立規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，以《崗位千分制考核》為載體，突 出職工行為執(zhí)行，內(nèi)化于心，強(qiáng)力推行職工行為體系建設(shè) 企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理相輔相成、密不可分。 管理文化管理是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)快速、健康、穩(wěn)步發(fā)展的源泉， 礦推行 ? 以人為本 ? 的管理文化，使企業(yè)步入良性循環(huán)發(fā)展的快車道。 第 9 頁 共 19 頁 礦注重日常生產(chǎn)中每一個環(huán)節(jié)、每道工序的管理，全面推行 ? 上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活 ? 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建 設(shè)，建成了一批精品工作面、精品峒室、精品家屬小區(qū)。 廉政文化是企業(yè)文化中的一項重要內(nèi)容， 礦提出了以? 勤政清廉，樂于律己 ? 為主要內(nèi)容的廉政理念，并以 ? 安、賢、廉 ? 三內(nèi)助為主題，在全礦范圍內(nèi)開展了評選 ? 安全、清廉、和諧 ? 的 ? 三好 ? 家庭活動。為了保證科技戰(zhàn)略的實施，每年拿出 40萬元召開科技表彰會，重獎科技工作有功人員，在全礦形成了崇尚科技的良好氛圍。 2024 年 9 月 19日， 地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會在 礦召開， 礦后勤系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化再次叫響 XX縣區(qū)。近幾年來 礦在沒有增人增隊的情況下，原煤產(chǎn)量保持了年均增長 20萬噸的水平， 2024 年產(chǎn)煤 萬噸， 礦順利實現(xiàn)礦（廠）達(dá)產(chǎn)目標(biāo)。在實施 文化過程中，我們也深深體會到文化推進(jìn)是一項入心入腦的工程，需要長期的、不懈的努力，并且需要對我們的文化不斷的創(chuàng)新、挖掘、凝煉，才能不斷賦予文化以新的內(nèi)涵和生命力。 文化氛圍更濃了。 環(huán)境文化 礦通過井上下兩個環(huán)境整治，使員工在環(huán)境的維護(hù)中培育出文明的行為習(xí)慣和精神理念，在環(huán)境的欣賞中接受環(huán)境的陶冶熏陶，促進(jìn)了和諧 XX縣區(qū)的建設(shè)步伐。 經(jīng)營文化經(jīng)營文化的載體是經(jīng)營行為，經(jīng)營行為的核心 是提升企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量。 人才文化人才是社會的寶貴財富，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力， 礦狠抓新世紀(jì)素質(zhì)工程建設(shè)，不斷豐富人才文化建設(shè)內(nèi)涵。 礦注重從煤炭生產(chǎn)源頭到加工外運全過程的質(zhì)量管理。結(jié)合礦井發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)形勢的需要，努力尋取新的工作突破點和推動力，全力打造本質(zhì)安全型礦井。為落實責(zé)任法人制度， 2024 年，一套以管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)于一體的涵蓋全礦 524 個崗位工種的《 礦千分制考核標(biāo)準(zhǔn)》開始在全礦推行。