【正文】 的全國第二臺 XX 省第一臺全自動化刨煤機在回收稀缺煤炭資源的同時，于 2024 年 10 月 8 日生產原煤 6280 噸，創(chuàng)下了全國開采 米薄煤層最高日產紀錄， 2024 年，刨煤機自動化開采技 術榮獲 ? 全煤十大科技成果獎 ? 。同時， 礦還十分重視科技人才的教育培養(yǎng)，給予政策傾斜，采取辦班培訓、專業(yè)考察等多種形式，推動科技工作。礦井科技含量逐年提高，實現(xiàn)了采掘綜合機械化、調度通訊全程化、綜合信息網絡化、辦公自動化、企業(yè)管 第 13 頁 共 19 頁 理科學化。 礦通過改革改制，使經濟效益不斷提升。通過拍賣、承包、租賃、股份制等多種形式，不斷轉換經營機制，對公務用車進行了改革，實行公務用車貨幣化，在司機收入較上年遞增 40%的同時，公務用車總費用較改革前下降 300 余萬元；將機修廠改制為 XX 市宏祥樺機電修造有限責任公司，改制后的XX 市宏祥樺機電修造有限責任公司煥發(fā)出勃勃生 機，后勤系統(tǒng)按照專業(yè)化管理、市場化經營、社會化服務的思路，對山城食堂、機關食堂均實行了個人承包租賃經營，招待所實行 ? 零 ? 利潤承包，改革激發(fā)各廠點的活力，思路推動了各廠點向規(guī)模經營方向發(fā)展，減少了企業(yè)負擔，實現(xiàn)了集體和個人的 ? 雙贏 ? 。 礦優(yōu)質的煤炭資源品牌，為企業(yè)創(chuàng)出了產品銷路，打造出一流的國際品牌。 礦產 第 14 頁 共 19 頁 品主要供應國內各大鋼鐵企業(yè)，并出口日本、韓國、巴西、歐洲等國家和地區(qū)。其中十級肥精煤先后兩屆被 XX省質協(xié)、 XX省經貿委授予 ? 山西名牌產品 ? 稱號?！吨袊禾繄蟆?、《中國商報》、《山西日報》、山西電視臺等幾十家新聞媒體先后從不同角度報道了 礦先進的管理經驗、優(yōu)秀的人物事跡，省內外上百 家單位 5000 人次來礦參觀學習， 2024 年 8月 12 日，在山西煤炭工業(yè)質量標準化建設發(fā)展史上具有里程碑意義的全省煤炭系統(tǒng)安全質量標準化工作會在 礦勝利召開。2024年 4月 19日， 采暖供熱現(xiàn)場會在 礦召開，推廣 礦采暖供熱方面的經驗。 2024 年 12 月 13 日， 兩公司礦井安全質量標準化、安全管理明細化現(xiàn)場會在 礦召開， 礦安全質量標準化方面的 經驗在公司全面推廣。 第 15 頁 共 19 頁 礦按照 ? 綠色空間協(xié)調發(fā)展，文明生產健康生活 ? 的理念，制定了全方位綜合整治規(guī)劃目標。如今的 XX 縣區(qū)，地面實現(xiàn)了美化、亮化、綠化、硬化、凈化，井下實現(xiàn)了標準化。漫步在 XX 縣區(qū)，綠樹環(huán)抱，花草噴香，使人心曠神怡、留連忘返。 團隊文化團隊精神是全面真實反映企業(yè)個性和職工的精神風貌，使之成為凝聚、激勵職工奮發(fā)向上，促進企業(yè)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。在職工中開展的 ? 三想三 第 16 頁 共 19 頁 比 ? 大討論活動使 礦職工有了危機感； ? 人人都是 形象，人人都是 形象大使 ? 活動的開展，使全礦職工有了責任感；《你在為誰工作》、《員工準則》、《創(chuàng)新管理與文化變革》等書籍的學習，使員工 ? 精心管理、精打細算、 精工操作、精益求精 ?的工作理念更加深入人心，認識到企業(yè)實現(xiàn)做美、做實、做細、做精、做強、做優(yōu)是實現(xiàn)跨越發(fā)展的必然途徑，提升了企業(yè)凝聚力、團結力、戰(zhàn)斗力，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。 礦在推進企業(yè)文化建設中提出了 ? 安全 +團結 +盡職 =成功 ? 的口號，在 XX 縣區(qū)地面公共場所、辦公場所、井口安全走廊及井底車場、各乘車點及工作面裝設了安全警句和祝福寄語牌板；井下企業(yè)安全文化建設廣場的各式燈箱、彩色噴 繪，形式多樣、內容貼近生產，使各種理念滲透到員工的心靈深處，振奮企業(yè)員工的精神風貌，讓職工在潛移默化中感知到領導的關懷、家人的期盼、同事的囑托，并逐漸轉化在安全生產過程中。 礦推行文化建塑以來，干部職工不斷從中嘗到了甜頭，得到了實惠，礦井安全工作穩(wěn)步發(fā)展，井下生產環(huán)境得到了極大的改善，改變了煤礦 ? 臟、亂、差、黑 ? 的落后面貌，安全生產長效機制初步建立，本質安全型礦井初具雛形；各個環(huán)節(jié)有序運行，生產效率進一步提高。生產成本得到了有效控制，礦井利潤相應增加， 2024 年 礦職工人均收入已經達到 3萬元。 礦通過實施 XX 縣區(qū)美化、綠化、亮化、凈化工程，一批批民心工程相繼完工。目前，XX縣區(qū)綠化覆蓋率達到 40%，一大批環(huán)保項目的完工為建設綠色 打下堅實基礎， 礦被來礦參觀人員稱之為是一座 ? 沒有黑色的煤礦 ? 、 ? 花園式 XX縣區(qū) ? 。 第 18 頁 共 19 頁 人才文化再結碩果。 企業(yè)文化凝心聚力，企業(yè)形象全面提升?；▓@式的礦山，煥然一新的井上下現(xiàn)場，精神面貌和環(huán)境內外面貌的巨大變化，讓企業(yè)內部和外部都看到了人氣旺盛，活力倍增、奮斗有為的 礦。礦在群眾工作中提出群眾工作群眾抓，群眾活動群眾搞的群團工作理念，書法協(xié)會、美術協(xié)會、文體協(xié)會、集郵協(xié)會、健身協(xié)會、老年協(xié)會等群眾性文藝團體成立后，積極活躍在 XX縣區(qū)各個角落。 礦在推行文化管理后，有力的促進了各項工作的開展，但這只是一個良好的開端，目前我們正在整合、凝練、建塑、創(chuàng)新具有 特色的企業(yè)文化，企業(yè)管理正 在步向文化管理型邁進，并在推行山西 文化理念、視覺、行為系統(tǒng)的同時通時，編撰具有 特色的企業(yè)管理標準、技術標準和工作標準，建立安全、管理、質量等十二種文化體系，逐漸實現(xiàn)文化管理企業(yè)，文化發(fā)展企業(yè)，文化熏陶員工，員工創(chuàng)造文化的文化型企業(yè)。