4煤礦企業(yè)抓安全思想教育工作總結(編輯修改稿)
2024-09-06 18:18 本頁面
【文章內容簡介】 獎金高的崗位工作，有效的調動了員工學習的積極性。隨人、隨地、隨時的培訓，一批批的帶下來，不間斷的培訓考試，保證每名員工的安全素質都得到提高。公務員之家版權所有 今年以來共辦學習班 85期，授課 25000課時，培訓員工 1252人次，員工的理論水平和技術水平有了普遍的提高，標準化在工作中堅持動態(tài)達標，堅持高標準、嚴要求，為安全生產打下了良好的基礎。 安全思想教育向縱深發(fā)展，融于生產的全過程。 礦黨委注重安全思想教育的實效性，將其 融入到生產的全過程，在活化教育形式上下功夫，在豐富內容上做文章。為使安全思想教育常講常新，我們堅持新內容、新形式、新方法。 新內容：具體說安全思想不變在內容上做到新，如礦井試生產階段，就在全礦提出：牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調協(xié)作的安全工作理念，并使其深入人心。在具體工作中，我們提出新要求，要求員工：想到、說到、做到。不斷強化員工的安全意識，使其入腦、入心。在學習上，不斷豐富新內容，堅持用新聞、新案例，新經驗教育員工，使員工耳目一新，容易接受。 第 5 頁 共 9 頁 新形式：就是安全思想教育突出：短、精 、親。短就是時間短，如我們開展的《五分鐘形式任務教育》，時間短，便于學習。今年初，在去年取得安全生產成果的基礎上，為實現(xiàn)了安全首季開門紅，黨委開展了 “ 新年新目標、再攀新高峰 ” 的五分鐘形式任務教育主題宣傳。精是內容精彩，如我們編寫的先進人物精品故事，全是選取我礦安全典型的精彩事例，具有很強的吸引力。為堅持經常性安全警示教育活動，黨委宣傳部匯同安監(jiān)中心根據(jù)生產實際，精選有針對性的事故案例，印發(fā)到各基層單位，堅持每月下發(fā)兩個案例，組織員工討論學習，使員工在事故案例中吸取教訓，舉一反三，消除隱患；親是注重以情感人， 如新年到來之際，全礦為每名員工家庭發(fā)一張精美的新年賀卡，一面印有給員工家屬的信；一面是印有重視生命、珍愛安全的日歷，突出安全思想教育的人情味，在組織安全材料中注重選取充滿親情的文章，以情感人。 新方法是安全思想不動搖方法要新。如。今年四月份全礦面臨井下工作面安拆的任務，這是 礦首次獨立完成的安拆工作，礦黨政在全礦開展安全生產月活動，黨委及時開展了以 “ 工作標準化、安拆程序
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