4煤礦企業(yè)抓安全思想教育工作總結(jié)(完整版)
【正文】 講解；作是現(xiàn)場操作是提高崗位工的操作技能的又一個有效方法，現(xiàn)場操作， “ 由知向會 ” 轉(zhuǎn)變。在培訓(xùn)中建立嚴(yán)格的辦學(xué)制度和考核制度，做到三個到位：一是制定 第 3 頁 共 9 頁 的全年培訓(xùn)計(jì)劃到位，培訓(xùn)計(jì)劃制定合理有效，啟動早、落實(shí)快；二是員工培訓(xùn)內(nèi)容到位，有計(jì)劃、分層次、分批進(jìn)行培訓(xùn)。使員工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的第一效益，是員工的第一福利，牢固樹立一切為了安全，一切服從安全，一切保證安全的思想，使安全意識在員工頭腦中扎下跟來。是落實(shí) “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，是全面建設(shè)小康社會的前提和重要標(biāo)志，是我國現(xiàn)代化建設(shè)快速發(fā)展的必然要求。下面就把我礦抓安全思想教育工作總結(jié)如下： 高度重視，營造氛圍，增強(qiáng)廣大員工的安全意識。 礦 1500 人，人員隊(duì)伍來自四面八方，為使隊(duì)伍在較短的時間，適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要，礦長提出， “ 要狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和員工培訓(xùn)工作，要用一年的時間，趕上和超過集團(tuán)公司一流礦井水平。重點(diǎn)組織干部員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和集團(tuán)公司、礦制定的各項(xiàng)安全管理制度，引導(dǎo)員工牢記責(zé)任、按章操作，樹立牢固的安全意識，實(shí)現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化。 安全思想教育向縱深發(fā)展，融于生產(chǎn)的全過程。短就是時間短，如我們開展的《五分鐘形式任務(wù)教育》，時間短，便于學(xué)習(xí)。九月份全礦開展安全生產(chǎn)月活動，我們在全礦范圍內(nèi)新提出開展 “ 抓安全工作要養(yǎng)成良好的習(xí)慣 ” 主題教育，下發(fā)宣傳材料，開展養(yǎng)成十種安全習(xí)慣教育，具體是要在全礦員工中養(yǎng)成積極主動保安全的習(xí)慣；設(shè)立 安全目標(biāo)的習(xí)慣；貫徹安全措施的習(xí)慣；按章操作的習(xí)慣；檢查的習(xí)慣；堅(jiān)持的習(xí)慣；反思的習(xí)慣；協(xié)調(diào)協(xié)作的習(xí)慣；學(xué)習(xí)的習(xí)慣；追求安全生產(chǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣。 發(fā)揮群團(tuán)組織的特點(diǎn)，積極開展安全活動。礦黨委大力加強(qiáng)班組長安全思想、質(zhì)量意識教育，在全礦班組中開展 “ 三無 ” 班組競賽活動，小班班前會評比活動和評選 “ 優(yōu)秀班組長 ” 活動。 第 9 頁 共 9 頁 礦黨委 。為增強(qiáng)班組長的責(zé)任意識，實(shí)行礦長聘任制，由礦長發(fā)聘書。 19 月份，全礦組織員工代表視察 3 次，查出隱患 57 項(xiàng)，整改 57 項(xiàng)，整改率達(dá) 100%。逐步引導(dǎo)員工擺脫在安全生
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