4煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及對策(編輯修改稿)
2025-09-06 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三個方面發(fā)揮主體責(zé)任的作用。 ，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任主要包括兩方面內(nèi)容：一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整體責(zé)任，二是企業(yè)員工的個體 責(zé)任。這兩個責(zé)任有著千絲萬縷的聯(lián)系，密不可分，必須堅持兩頭抓兩頭都要硬的原則。加強(qiáng)宣傳教育和自我教育，落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整體責(zé)任。古語有云：上有所好下必甚之。這句話簡單明了的告訴我們在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中如果領(lǐng)導(dǎo)層能夠切實(shí)提高自己的安全意識和嚴(yán)肅對安全生產(chǎn)的態(tài)度，那么必然能在企業(yè)中層管理干部形成一個說安全、抓安全、管安全，在職工中形成想安全、能安全、會安全的良好氛圍。企業(yè)中高層管理干部一定要認(rèn)真為職工做好表率作用，加強(qiáng)自我宣傳教育，熟悉國家、省市以及企業(yè)的各項安 第 5 頁 共 9 頁 全生產(chǎn)法律法規(guī)，并將他們與現(xiàn)場的安全生產(chǎn)結(jié)合 起來，加強(qiáng)現(xiàn)場的安全管理力度，提高現(xiàn)場的安全可控程度。建立完善的職工日常教育制度，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)中的合法權(quán)益。企業(yè)安全工作的主體是職工，搞好企業(yè)安全必須依靠職工。因此建立健全職工的日常教育制度，時刻抓好職工的安全教育工作至關(guān)重要。堅持每日一題、每周一案、每月一課、每季一考制度，堅持班前會合安全活動制度，確保職工時刻掌握工作現(xiàn)場的安全動態(tài)和新的安全知識，不斷提高職工的安全綜合素質(zhì)。同時還要堅持職工崗位的 ? 手指口述 ? 操作，達(dá)到知與行合一。營造安全氛圍，引導(dǎo)職工以主人翁的身份投入到安全生產(chǎn)工作當(dāng)中。我們都有這 樣的經(jīng)歷：當(dāng)一段音樂響起的時候，我們都會不自不覺地和著音樂的節(jié)拍，享受美妙的音樂。安全工作也如此，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)、井口黑板報、廣播等宣傳陣地、安全勸導(dǎo)，安全應(yīng)知應(yīng)會知識競賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳教育活動，讓職工知道做好安全工作最大的受益者就是職工自己，還要讓職工感受濃郁的安全氛圍，身在安全氛圍中，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。建立煤礦特色的安全文化。安全文化蟄伏于人的潛意識中，潛移默化地影響職工的崗位行為。企業(yè)可以將各種安全理念、警句匯編成冊或者建立井口安全文化長廊，要求每天班前班后開會進(jìn)行學(xué)習(xí)講解，自覺指導(dǎo)并 運(yùn)用到安全生產(chǎn)中，并定期開展安全理念的滲透專題研討、講座、交流活動，提高員工對各種安全理念的認(rèn)識程度，同時強(qiáng) 第 6 頁 共 9 頁 化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和考核兌現(xiàn)。這樣通過剛性的制度約束和柔性循循善誘，可以使廣大員工對安全工作重要性的認(rèn)識有新的飛躍，企業(yè)安全文化層次也
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