4煤業(yè)公司基層思想政治工作探索(編輯修改稿)
2024-09-06 18:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，從這些方面不斷入手，對(duì)癥下藥，將簡(jiǎn)單的說(shuō)教形式的教 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 育轉(zhuǎn)變成引導(dǎo)式教育，在教育方式上做出改變，促使企業(yè)基層員工在準(zhǔn)也技術(shù)、業(yè)務(wù)能力以及文化素質(zhì)上全面提升，讓基層員工有主人翁的感覺(jué)，從而更快、更好、更穩(wěn)的展開(kāi)工作，為企業(yè)服務(wù)。 三、從管理方式滲透安全生產(chǎn) 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全生產(chǎn)過(guò)程中，基層的思想政治工作屬于重要的環(huán)節(jié)。在加強(qiáng)企業(yè)多項(xiàng)管理工作中，企業(yè)將工作重心由區(qū)隊(duì)建設(shè)向班組建設(shè)。開(kāi)展班組建設(shè)主要是為 了防止思想政治掛念脫離經(jīng)濟(jì)建設(shè)，將企業(yè)的思政工作納入企業(yè)管理中的主要構(gòu)成部分中，有必要通過(guò)基層量化考核進(jìn)行分解至每個(gè)班組，逐步完善具有強(qiáng)可執(zhí)行性的量化考核機(jī)制，要將科學(xué)的思政教育觀滲入或者貫徹于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，來(lái)通過(guò)多項(xiàng)活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，進(jìn)而加強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作及安全管理機(jī)制的意識(shí)，確保行政管理與思想教育有機(jī)結(jié)合，還有行為規(guī)范和思想引導(dǎo)也得到有效整合，逐步實(shí)現(xiàn)管理中滲透教育，教育中滲透管理，將管理轉(zhuǎn)化成教育，把教育貫徹到管理中。 四、從時(shí)效性中加強(qiáng)執(zhí)行力 企業(yè)生產(chǎn)管理 重要對(duì)人員進(jìn)行管理，要求企業(yè)能夠結(jié)合員工的不同年齡、不同主觀思想、性格愛(ài)好的差異性以及文化素質(zhì)參差不齊等因素，通過(guò)實(shí)施具體化的管理手段來(lái)對(duì)各個(gè)員工進(jìn)行管理。誠(chéng)然
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1