4煤業(yè)公司基層思想政治工作探索-免費閱讀
【正文】 另外，企業(yè)每一位員工都需 第 5 頁 共 5 頁 要實干刻苦的工作心態(tài)，將鍥而不舍與頑強拼搏的精神融入到企業(yè)文化中，并樹立企業(yè)奮斗目標，激發(fā)企業(yè)員工的工作激情與熱情，最終實現(xiàn)企業(yè)基層工作的高效性與實效性。 四、從時效性中加強執(zhí)行力 企業(yè)生產(chǎn)管理 重要對人員進行管理，要求企業(yè)能夠結(jié)合員工的不同年齡、不同主觀思想、性格愛好的差異性以及文化素質(zhì)參差不齊等因素，通過實施具體化的管理手段來對各個員工進行管理?，F(xiàn)階段，對企業(yè)內(nèi)部制度的完善和創(chuàng)新工作，是一個將技術(shù)力量創(chuàng)新與產(chǎn)權(quán)變更以及企業(yè)體制轉(zhuǎn)軌和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型共同變化的時期，企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系、生產(chǎn)力、外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境等都發(fā)生了巨大的變化，這些變化關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部思想政治工作發(fā)展的形式與載體，以往的說教形 式已經(jīng)不能適應(yīng)時代發(fā)展的需求，如果想要與時代發(fā)展的步伐相吻合，就需要在企業(yè)思想政治內(nèi)容以及方法上做出創(chuàng)新，將民主管理制度以及廠務(wù)公開制度進行完善，不斷進行學(xué)習(xí)評比和實事競答等活動，進而促進教育、宣傳、學(xué)習(xí)之間的不斷融合。 第 1 頁 共 5 頁 煤業(yè)公司基層思想政治工作探索 摘要。 二、在教育方式上突出有效性 在部分企業(yè)中，多數(shù)職工存在一種想法。誠然，在以企業(yè)的管理制度為契機中，更重視的是因材施教 第 4 頁
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