4流動(dòng)黨員管理存在的問題及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-06 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （五）身份難明確 縣對(duì)流動(dòng)黨員管理進(jìn)行的探索， ====年 選派了一批干部到企業(yè)掛職，探索流動(dòng)黨員的管理工作和企業(yè)黨建工作，在工作中遇到兩大難以解決的問題：一是流動(dòng)黨員的身份只是其本人說自己是黨員，沒有有關(guān)的證明材料，黨組織難以確定其身份；二是有的黨員在私營(yíng)企業(yè)務(wù)工或給個(gè)體老板打工，工作時(shí)間緊，工作量大，沒有時(shí)間參與黨組織的活動(dòng)或不愿暴露黨員的身份，因而沒有與當(dāng)?shù)攸h組織聯(lián)系，一心一意去掙錢，成為 ? 隱身黨員 ? 。 三、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的對(duì)策建議 （一）深化認(rèn)識(shí)，抓好教育 黨的十六大報(bào)告指出。 ? 貫徹 ‘ 三個(gè)代表 ’ 要求，關(guān)鍵在堅(jiān) 第 5 頁 共 9 頁 持與時(shí)俱進(jìn)，核心在 保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民。 ?保持黨的先進(jìn)性，其核心就是保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。流動(dòng)黨員作為黨員隊(duì)伍的一部分，直接影響著黨員隊(duì)伍的整體性，因此，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理工作是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步搞好黨的建設(shè)的客觀要求，是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性的一項(xiàng)十分重要而又緊迫的工作，也是黨的建設(shè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)的主要內(nèi)容。各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)到，外出黨員多數(shù)年富力強(qiáng)，他們?cè)谕饨?jīng)風(fēng)雨、見世面，學(xué)到了先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。管理好流動(dòng)黨員，有利于本地的干 部群眾更新觀念，提高整體素質(zhì)和致富本領(lǐng)，有利于 ? 雙帶 ? 作用的充分發(fā)揮。因此，各基層黨組織必須消除認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和教育管理中的盲區(qū)，克服對(duì)外出黨員教育管理無關(guān)緊要的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和畏難情緒，站在從嚴(yán)治黨和保持黨員先進(jìn)性的高度，大膽創(chuàng)新，抓好外出黨員的教育管理，重點(diǎn)抓好黨員外出前培訓(xùn)，做到 ? 人離崗，思想不能離崗 ? ，確保人行千里不斷線，沖灘弄潮不脫韁。 一是要求外出黨員要主動(dòng)與所在地區(qū)或單位的黨組織取得聯(lián)系，按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系；二是對(duì)未能及時(shí)轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，出具《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或《流動(dòng)黨員證明信》；要求 黨員自覺嚴(yán)格要求自己，積極參加所在黨組織的活動(dòng)，按期交納黨費(fèi)，完成黨組織任務(wù)；三是要求流動(dòng)黨員主動(dòng)通過適當(dāng)方式與支 第 6 頁 共 9 頁 部保持聯(lián)系，每季度匯報(bào)一次以上在外的思想、生活、工作、學(xué)習(xí)情況，積極向家鄉(xiāng)群眾傳送致富信息；四是要求外出黨員返鄉(xiāng)時(shí)，及時(shí)與支部聯(lián)系，如實(shí)匯報(bào)外出期間的情況，持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的，將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交支部查驗(yàn)。 （二）建章立制，強(qiáng)化約束
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