【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? ，面向區(qū)域內(nèi)各類組織開(kāi)展綜合服務(wù)。持續(xù)深化 ?1+x? 組團(tuán)幫困機(jī)制，為全市 萬(wàn)多戶的低保戶、困難殘疾家庭提供結(jié)對(duì)式服務(wù)。 （五）助力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，統(tǒng)籌做好各類人才引育工作。通過(guò)體系化設(shè)計(jì)、高端化引領(lǐng)、品牌化塑造、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移、人性化服務(wù)、科學(xué)化統(tǒng)籌 ? 六化同步 ? ，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。截至目前，嘉興全市人才資源總量超過(guò) 90 萬(wàn)人，擁有本土院士 1 名、 ? 國(guó)千 ?61 人（培育 20 人 +引進(jìn) 41 人）、 ? 省千 ?76 人（培育 66 人+引進(jìn) 10 人）。一是抓宏觀統(tǒng)籌。構(gòu)建由市委書(shū)記任組長(zhǎng)，市委 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 副書(shū)記 、組織部長(zhǎng)，分管人才、科技、工業(yè)金融的 3 位副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)， 35 家市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)為成員單位的 ? 一正五副 ? 領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)架，堅(jiān)持召開(kāi)工作例會(huì)，審議重要議題。創(chuàng)新建立縣（市、區(qū)）委書(shū)記和部門(mén)黨委（黨組）書(shū)記履行人才工作責(zé)任述職制度，將一把手人才述職范圍、內(nèi)容、程序方法等以制度形式予以固化。出臺(tái)《 2024 年度重點(diǎn)人才工作考核評(píng)優(yōu)辦法》，完善縣（市、區(qū)）、市級(jí)部門(mén)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)三個(gè)層面的考核評(píng)優(yōu)指標(biāo)，更加注重人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際成效。 2024 年市對(duì)縣（市、區(qū)）目標(biāo)責(zé)任制考核，人才工作從 2 級(jí)指標(biāo)提升為 1 級(jí)指標(biāo)，所占分值由 2%提高至 %。二是抓機(jī)制創(chuàng)新。重點(diǎn)圍繞李強(qiáng)省長(zhǎng)提出的關(guān)于嘉興接軌上海打造高層次科技人才創(chuàng)業(yè)樂(lè)園，實(shí)現(xiàn) ? 兩個(gè)無(wú)差別，三個(gè)更好 ? 的目標(biāo)要求，成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組政策創(chuàng)新工作組，對(duì)人才開(kāi)發(fā)政策重新進(jìn)行整體謀劃，初步形成 ? 兩意見(jiàn)兩辦法 ? 人才新政，即人才改革試驗(yàn)區(qū)若干政策意見(jiàn)、 ? 人才強(qiáng)企 ? 若干政策意見(jiàn)、杰出人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法、事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法。三是抓高端引領(lǐng)。連續(xù) 5 年實(shí)施 ? 創(chuàng)新嘉興 精英引領(lǐng)計(jì)劃 ? ，建立起創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、外專人才? 三路同引 ? 的海外高端引才體系，累計(jì)遴選 426 名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類領(lǐng)軍人 才及項(xiàng)目，截止 6 月，已注冊(cè)落戶 359 個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，轉(zhuǎn)化率為 %。 2024 年，又吸引 932 名海內(nèi)外高層次人才申報(bào)第五批 ? 創(chuàng)新嘉興 精英引領(lǐng)計(jì)劃 ? 項(xiàng)目 936 個(gè)。經(jīng)過(guò)產(chǎn)業(yè)化導(dǎo)向評(píng) 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 估、技術(shù)評(píng)審、產(chǎn)業(yè)化評(píng)審、綜合答辯等環(huán)節(jié)，目前整個(gè)評(píng)審工作已基本結(jié)束，最終入圍人才項(xiàng)目在 120 個(gè)左右。年初，對(duì)前 3批注冊(cè)一年以上的 177 家領(lǐng)軍人才企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，撥付財(cái)政補(bǔ)助資金 億元，企業(yè)總投資額達(dá) 億元，財(cái)政放大效應(yīng)近8 倍。四是抓平臺(tái)建設(shè)。建立領(lǐng)軍人才服務(wù)中心、評(píng)估中心、轉(zhuǎn)化中心等 ? 三中心 ? 。完善中國(guó)歸谷嘉善 ? 千人計(jì)劃 ? 科技園、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) ? 千人計(jì)劃 ? 項(xiàng)目轉(zhuǎn)化中心的運(yùn)行機(jī)制，建立省內(nèi)首個(gè)歐美同學(xué)會(huì) 中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì) ? 留學(xué)報(bào)國(guó)浙江嘉善基地 ? ，重點(diǎn)推進(jìn)人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。主動(dòng)深化與歐美同學(xué)會(huì)、? 千人計(jì)劃 ? 專家聯(lián)誼會(huì)的交流，加強(qiáng)與浙江清華長(zhǎng)三角研究院硅谷、英國(guó)、以色列基地的合作，積極在全球布局設(shè)立海外人才工作站（點(diǎn)），構(gòu)筑 ? 一站八點(diǎn) ? 引才網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立 XX 省星耀南湖創(chuàng)新發(fā)展院，核定專項(xiàng)創(chuàng)新人才事業(yè)編制 100 名，為引進(jìn)的高層次人才和緊缺急需人才解決后顧之憂。五是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過(guò)? 一網(wǎng)、兩會(huì)、三窗口 ? 助推服務(wù)人才更上一層樓。 ? 一網(wǎng) ? 即? 創(chuàng)業(yè)助理網(wǎng) ? 。全市累計(jì)選派近百名退二線領(lǐng)導(dǎo)干部，覆蓋全市 2/3 以上領(lǐng)軍人才企業(yè)，并通過(guò)建立市委人才辦與創(chuàng)業(yè)助理的常態(tài)溝通機(jī)制、問(wèn)題交付解決機(jī)制和雙月例會(huì)制度，構(gòu)建網(wǎng)格化服務(wù)體系。 ? 兩會(huì) ? 即領(lǐng)導(dǎo)小組服務(wù)人才專項(xiàng)例會(huì)和成員單位年度重點(diǎn)人才工程（工作）推進(jìn)會(huì)。突出服務(wù)人才和人才服務(wù)兩個(gè)重點(diǎn)，分行業(yè)、分領(lǐng)域召開(kāi)生物醫(yī)藥產(chǎn)品推介咨詢會(huì)、信息技術(shù) 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) （產(chǎn)品）推介會(huì)等 5 場(chǎng)專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)。 ? 三窗口 ? 即以 ? 創(chuàng)新嘉興 精英引領(lǐng)計(jì)劃 ? 網(wǎng)站、招商引資、招才引智 ? 兩招雙引 ? 模式、長(zhǎng)三角海創(chuàng)俱樂(lè)部（嘉興）人才社團(tuán)為依托打造互通、互動(dòng)、互助窗口。六是抓品牌塑造。設(shè)立我市人才表彰最高獎(jiǎng)項(xiàng) ? 南湖功勛獎(jiǎng) ? ，百萬(wàn)重金獎(jiǎng)勵(lì)杰出人才。今年 12 月將舉辦第七屆 ? 星耀南湖 ? 精英峰會(huì)，共設(shè)十大主題活動(dòng)，持續(xù)打造人才品牌盛會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)人才、項(xiàng)目、資金、市場(chǎng)對(duì)接合作。 此外，大學(xué)生村官工作方面，重點(diǎn)開(kāi)展了 ? 踐行群眾路線、爭(zhēng)當(dāng) ‘ 泥腿子 ’ 村官 ? 主題實(shí)踐活動(dòng)，全市 544 名在崗大學(xué)生村官累計(jì)走訪農(nóng)戶、居民戶 萬(wàn)戶、記錄民情筆記 570 本、繪制民情地圖 510 份，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告 505 篇，辦理惠民實(shí)事 2725件，涌現(xiàn)出一大批治水之星、創(chuàng)業(yè)之星、服務(wù)之星。根據(jù)省里 部署，近期擬出臺(tái)《大學(xué)生村官積分制管理辦法》，設(shè)置日常行為積分、年度評(píng)議積分和突出貢獻(xiàn)積分三類積分，并與村官薪酬水平、解聘退出、培養(yǎng)相掛鉤，引導(dǎo)大學(xué)生村官真正把精力集中到服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)上。 （六）堅(jiān)持從嚴(yán)治部，建設(shè)模范部門(mén)、過(guò)硬隊(duì)伍。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn) ? 陽(yáng)光、智慧、服務(wù)、人文 ? 四大組工建設(shè)。一是開(kāi)展教育實(shí)踐轉(zhuǎn)作風(fēng)，認(rèn)真履行 ? 指導(dǎo)面上、抓好自身 ? 雙重責(zé)任，在工作節(jié)奏上先學(xué)先行，在工作措施上務(wù)實(shí)踏實(shí)，在工作要求上從嚴(yán)從緊。鑒于部機(jī)關(guān)有 28 名同志參與市委教育實(shí)踐 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 活動(dòng)辦和督導(dǎo)組工作，故利用雙休 日、晚間開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)納諫，征集各類意見(jiàn)建議 213 條、 252 條次，整改問(wèn)題 48個(gè)，黨員干部走訪慰問(wèn)困難群眾 54 戶，結(jié)對(duì)基層群眾 20 戶，到社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目 112 個(gè)，會(huì)議減少 15%，文件減少 18%， ? 三公 ? 經(jīng)費(fèi)支出下降 30%。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉提素質(zhì)。開(kāi)展部?jī)?nèi)干部輪崗交流，與浙江日?qǐng)?bào)互派干部掛職，選派 3 名同志赴省委路線辦、省委組織部上掛學(xué)習(xí)，下派 2 名年輕干部赴省級(jí)中心鎮(zhèn)掛職鍛煉，安排 2 名干部參加市委干部培訓(xùn)主體班跟班學(xué)習(xí)。確定《在服務(wù)中心、圍繞大局中推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐與思考》等 5 大年度重點(diǎn)課題，深 入基層廣泛開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研破難活動(dòng)。三是打造智慧平臺(tái)增效能。大力推進(jìn) ? 兩網(wǎng)四庫(kù)三平臺(tái) ? 建設(shè)，認(rèn)真做好 ? 大組工網(wǎng) ? 處（室）全覆蓋和分級(jí)保護(hù)工作，完成部機(jī)關(guān)新 oa 辦公系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，啟用全省首個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)—— xx 市領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)，更新完善公務(wù)員信息系統(tǒng)，在 xx 區(qū)、 xx 縣試點(diǎn)運(yùn)行紅船黨建云平臺(tái)。四是加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)促和諧。堅(jiān)持 ? 青年學(xué)習(xí)日 ? 制度，采取部領(lǐng)導(dǎo)幫帶與干部輪值主持相結(jié)合的方式，先后組織開(kāi)展了重溫黨史、走進(jìn)經(jīng)濟(jì)薄弱村、感受特殊教育等活動(dòng)，促進(jìn)年輕干部快速成長(zhǎng)。依托市管干部關(guān)愛(ài)中心，建立健全干