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正文內(nèi)容

教研活動計劃20xx精選(編輯修改稿)

2024-09-06 15:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,爭當(dāng)骨干教師。長期沒履行義務(wù)的骨干教師,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定,取消骨干教師資格。 組織教研組長赴重點 中學(xué)參觀。 三、進(jìn)一步做好教科研,提高教師科研意識和潛力。 新型的教師就應(yīng)是一名科研型的教師,走教科研結(jié)合的道路,《蓮山課件》是培養(yǎng)新型教師的最為有效的途徑。教學(xué)不應(yīng)再是純粹的教學(xué)活動,務(wù)必圍繞必須的研究專題開展,務(wù)必有明確的研究方向,有計劃、有過程、有結(jié)論 。學(xué)校要求人人有研究課題,周周有研究活動,凡有實驗課題的教師要廣泛搜集資料,扎扎實實進(jìn)行實驗。市級以上的實驗課題務(wù)必定期向全體教師進(jìn)行展示,理解大家的評價,要求實驗教師學(xué)期初要有實驗計劃,實驗過程中要設(shè)立教科研學(xué)習(xí)實驗記錄,其中相關(guān)教科研知識學(xué)習(xí) 不少于 10 篇,課題實驗記錄不少于 10 次,學(xué)期末要有階段性實驗總結(jié)。真正做一個反思型、研究型的教師 .并用心做好省市級重點實驗課題的指導(dǎo)與管理,用心做好省、市、各級課題的立項和結(jié)題工作。 四、開展 “ 達(dá)標(biāo)課、示范課、優(yōu)質(zhì)課 ” 教學(xué)研究活動,樹立榜樣和旗幟,提高教師的教學(xué)水平。 (一 )每學(xué)期初第一個月,每位獲縣市級以上優(yōu)質(zhì)課的教師或縣市級以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師主講主講一節(jié)示范課,明確本學(xué)期各學(xué)科課堂教學(xué)的方法以及努力方向,使每位教師開好頭,起好步。示范課代表一中的教學(xué)風(fēng)格和水平。 (二 )每學(xué)期初第 二個月達(dá)標(biāo)課:由未獲縣市級優(yōu)質(zhì)課的教師主講。按課堂教學(xué)的一般原則和規(guī)范上課,到達(dá)常規(guī)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),貼合一個合格教師的教學(xué)水平。 (三 )每學(xué)期初第三個月優(yōu)質(zhì)課:在達(dá)標(biāo)課和示范課的基礎(chǔ)上,學(xué)校評出 30%的教師參與優(yōu)質(zhì)課。學(xué)校以此評出本期優(yōu)質(zhì)課,發(fā)給優(yōu)質(zhì)課證書。 (四 )每學(xué)期新調(diào)入和新分配的教師要在學(xué)期初上一節(jié)展示課,學(xué)校及本教研組教師參與聽評,有關(guān)教研組長和骨干教師要給予輔導(dǎo),力求提高快、效果好。到外地聽課學(xué)習(xí)的教師,回校后要上一節(jié)能體現(xiàn)新的教學(xué)思想的匯報課。 (五 )為了激勵全體教師互相學(xué)習(xí),共同提高,也為了便于期末優(yōu)秀教研組的評選,教科室對 “ 三課 ” 的聽課狀況以教研組為單位量化統(tǒng)計并及時公布。同時要求每位教師每學(xué)期聽評課應(yīng)到達(dá) 15 節(jié)以上。 (六 )凡在活動結(jié)束時,還沒有上達(dá)標(biāo)課的教師按沒有完成工作任務(wù)處理,達(dá)標(biāo)課按不合格處理。 五、繼續(xù)實施 “ 名師工程 ” ,選拔、培養(yǎng)、一批能發(fā)揮骨干示范作用的高水平教師 (一 )工程實施目標(biāo) 五年內(nèi),構(gòu)成高素質(zhì)教師梯隊,逐步建成一支規(guī)模適當(dāng),素質(zhì)優(yōu)良,結(jié)構(gòu)合理,相對穩(wěn)定,能夠適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的具有良好敬業(yè)精神和高尚職業(yè)道德的教師隊伍。 (二 )名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的推薦選拔工作 名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的推薦選拔 我校名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師每年評選一次。學(xué)校教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師原則上在一線教師中產(chǎn)生??h市級以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師只有在學(xué)校教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師中推薦上報。對于沒有履行相應(yīng)職責(zé)的名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師學(xué)校不予推薦和承 認(rèn)。 (三 )名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作 專家指導(dǎo):定期邀請有關(guān)的專家講學(xué),為教師開闊視野,接理論前沿,構(gòu)成敏銳的科研潛力
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