5農民工工資卡發(fā)放暨無欠薪啟動儀式致辭(編輯修改稿)
2024-09-04 22:32 本頁面
【文章內容簡介】 手段，對促進企業(yè)和農民工 “ 雙向維權 ” 和實現(xiàn) “ 雙贏 ” 乃至對社會的穩(wěn)定是有重要意義的。 從本質上講，工資管理的的事本來就是企業(yè)自已的事。一個 第 2 頁 共 3 頁 企業(yè)連基本的工資制度都不健全，且因此和工人發(fā)生糾紛矛盾，嚴重者造成上訪，給社會造成不穩(wěn)定，這樣的企業(yè)不能說是一個正常的企業(yè)。但現(xiàn)實中這樣的企業(yè)確實有，而且還是比較大的建筑企業(yè)。去年年終，我們處理的幾起大的上訪案件，就是發(fā)生在幾個較大的企業(yè)。怎么辦?，F(xiàn) 在實行農民工工資卡制度，就是解決這一問題的好辦法。一是有利于促進企業(yè)管
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