5農(nóng)民工工資發(fā)放與勞務(wù)用工管理方案()(編輯修改稿)
2025-09-06 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按月打到職工工資卡上，項目經(jīng)理對職工工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，由我公司財務(wù)會計具體實施。 湖畔御景二期二標(biāo)段 38X、 42X、 43X、 47X、 48X、 52X、 56X樓及垃圾中轉(zhuǎn)站、 人防地下室工程 編制單位：江蘇九鼎環(huán)球建設(shè)科技集團有限公司 農(nóng)民工用工方案 二零一二年二月二十日 第三篇：農(nóng)民工工資發(fā)放管理細(xì)則 1 農(nóng)民工工資發(fā)放細(xì)則 為規(guī)范勞務(wù)隊伍管理，建立運行程序與標(biāo)準(zhǔn)，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，結(jié)合公司實際情況，制定本細(xì)則。 一、本細(xì)則適用的法律及規(guī)章條款 經(jīng)濟合同法； 第 7 頁 共 15 頁 勞動法； 建筑法； 寧夏回族自治區(qū)農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法； 寧夏住宅建設(shè)發(fā)展集團、寧夏住 宅建設(shè)工程有限公司農(nóng)民工工資支付管理辦法。 二、勞動管轄 凡在寧夏住宅建設(shè)工程有限公司所有項目參與施工的農(nóng)民工一律由銀川仁立勞務(wù)公司管轄，工作超過三個月的簽訂簡易勞動合同，三個月內(nèi)的簽訂臨時合同。 三、勞動報酬 各工種按照技術(shù)等級及證照和實際水平，參照市場價分別訂為綜合薪酬和分支分項薪酬，二者取其一，并在簽訂合同時分別注明，綜合薪酬包括了各項保險費，由領(lǐng)受人自己決定繳納，分支分項需做特別費用及標(biāo)準(zhǔn)的約定。 四、流程 （一）、施工合同簽訂 在施工合同簽訂時，要對農(nóng)民工工資發(fā)放做出專項條款約定，劃分責(zé)任，明確各方在工程節(jié)點，結(jié)算程序，工資比例、工資總額、支付總比例做具體規(guī)定。 要實行農(nóng)民工工資保證金制度，按工程總價或具體工程進(jìn) 第 8 頁 共 15 頁 第 1 頁共 5 頁行約定。 （二）、施工方案 由工程部編制施工方案，方案中必須對農(nóng)民工工資結(jié)算支付、管理、時間、比例、數(shù)額預(yù)算進(jìn)行編制說明。 （三）、施工總承包單位與仁立勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)合同 施工總承包單位要與仁立勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)合同，仁立勞務(wù)公司與施 工隊簽訂合同，根據(jù)不同情況，簽訂不同合同。 （四）、仁立勞務(wù)有限公司與農(nóng)民工簽訂勞動合同 仁立勞務(wù)公司是農(nóng)民工工資的管理公司，仁立勞務(wù)公司根據(jù)施工合同的要求，逐條落實農(nóng)民工應(yīng)盡義務(wù)和權(quán)益。同每一個農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同，并審核身份，簡單體檢，發(fā)放進(jìn)入現(xiàn)場許可證。 勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目、支付形式、支付時間等內(nèi)容。 （五）工程量結(jié)算、工 程款支付、工資比例核算。 工程款支付實行農(nóng)民工工資比例另列制，從項目報支付工程款時就對已完工程量、人工費比例進(jìn)行注明。 （六）、工資發(fā)放 各施工隊制作農(nóng)民工工資表，每月 3 日將上月考勤表及 第 9 頁 共 15 頁 工資表一式三份報項目部，工資表內(nèi)容應(yīng)包括農(nóng)民工身份證號碼、工資支付標(biāo)準(zhǔn)，對已完工作離開項目部的農(nóng)民工，各勞務(wù)隊按上級報公司未發(fā)工資人員的詳情備案。 第 2 頁共 5 頁 項目部對勞務(wù)隊伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實，每月 15 日前將農(nóng)民工工資表報財務(wù)部。 每月 20 日，財務(wù)部對農(nóng)民工工資實施發(fā)放，將提供銀行卡號的農(nóng)民工工資打入銀行
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1