5如何培養(yǎng)部屬自動自發(fā)工作精神(編輯修改稿)
2024-09-04 10:12 本頁面
【文章內容簡介】 因為如果把中國 人當做是被動的，他就會產生被動的感覺，做起事情來馬馬虎虎，我們回過頭來罵他被動，這是不公平的。我們只要想辦法，讓他自動，他便能做得很好。 讓他自動自發(fā)用妙法 至于什么是自動。首先要指出，天底下沒有自動的東西，中國人早已知道這點，中國人知道人是不會自動的，要自動須先經(jīng)過設計。這種設計應如何運用在管理上。茲舉一例說明，外面正下著大雨，一位經(jīng)理要請一位電腦工程師到某處修電腦，工程師心中必定老大不情愿，此時如果這位經(jīng)理用命令方式硬要工程師去，因為這是你的工作。結果，工程師可能便辭職不干了；反過來 ，這位經(jīng)理是懂得管理的，他會說：雨太大了，你還是別去吧。則通常工程師會自動自發(fā)地前去修理；如果那位工程師聽經(jīng)理這
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