5如何培養(yǎng)部屬自動自發(fā)工作精神(留存版)
【正文】 某管理者把人管得非常好，但并沒有把工作辦好，那他的管理還是等于零，這種情況，我們稱之為一團(tuán)和氣，一事無成；相反的，我們也會發(fā)現(xiàn)有的人很會做事情，可是每次做事都得罪人，最后他還是沒有辦法把事情做好。此時經(jīng)理可稍等幾分鐘后，大聲傳喚司機(jī)：經(jīng)理自己去修理。中國人認(rèn)為合理一定合法，所以要守法，大部分中國人都沒有看過六法全書，但是他們認(rèn)為沒必要看，因?yàn)橹袊苏J(rèn)為：只要合理，一定合法。這種設(shè)計(jì)應(yīng)如何運(yùn)用在管理上。 第 1 頁 共 3 頁 如何培養(yǎng)部屬自動自發(fā)工作精神 不喜歡被管的民族性 談到管理，大家都非常有興趣，但是什么是管理呢。茲舉一例說明，外面正下著大雨，一位經(jīng)理要請一位電腦工程師到某處修電腦，工程師心中必定老大不
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1