執(zhí)行力與自動(dòng)自發(fā)(編輯修改稿)
2025-01-25 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。 ? 人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，但是他們也 并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。 懶惰對心靈是一種傷害 ? 許多人都抱著這樣一種想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奮地為他工作。然而，他們忽略了這樣一個(gè)道理：工作時(shí)虛度光陰會(huì)傷害你的雇主，但受傷害更深是你自己。 一些人花費(fèi)很多精力來逃避工作，卻不愿花相同的精力努力完成工作。他們以為自己騙得過老板，其實(shí)，他們愚弄的只是自己。可以肯定的是，升遷和獎(jiǎng)勵(lì)是不會(huì)落在玩世不恭的人身上的。 不要看不起自己的工作 ? 羅馬一位演說家說：“所有手工勞動(dòng)都是卑賤的職業(yè)。”從此，羅馬的輝煌歷史就成了 過眼云煙。 ? 工作本身有貴賤之分，對于工作的態(tài)度也有高低之別。（好的工作態(tài)度是踏入“貴”工作的關(guān)鍵。今天是個(gè)好員工，明天是個(gè)好老板。行動(dòng)具有連續(xù)性，習(xí)慣形成難以改變） 每一件事都值得我們?nèi)プ? ? 每一件事都值得我們?nèi)プ?。一步一個(gè) 腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落。通過工作獲得真正的力量的秘訣就蘊(yùn)藏在其中。 ? 盧浮宮收藏著莫奈的一幅畫，描繪的是女修道院廚房里的情景。畫面上正在工作的不是 普通的人，而是天使。一個(gè)正在架水壺?zé)?，一個(gè)正優(yōu)雅地提起水桶，另外一個(gè)穿著廚衣，伸手去拿盤子 ——即使日常生活中最平凡的事，也值得天使們?nèi)褙炞⒌厝プ觥? 有許多方法可以克服懶惰和拖拉的惡習(xí) ? 第一， 每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動(dòng)去完成； ? 第二， 到處尋找，每天至少找出一件對其他人有價(jià)值的事情，而且不期望獲得報(bào)酬； ? 第三， 每天要將養(yǎng)成這種主動(dòng)工作習(xí)慣的價(jià)值告訴別人，至少要告訴一個(gè)人。 二、對待公司：敬業(yè) 全心全意，盡職盡責(zé) ? 如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多。 ? 應(yīng)該先問問自己一些問題： – 自己是否真的走在前進(jìn)的道路上 ? – 自己是否像畫家仔細(xì)研究畫布一樣，仔細(xì)研究職業(yè)領(lǐng)域的各個(gè)細(xì)節(jié)問題 ? – 為了增加自己的知識(shí)面，或者為了給你的老板創(chuàng)造更多的價(jià)值，你認(rèn)真閱讀過專業(yè) 方面的書籍嗎 ? – 在自己的工作領(lǐng)域你是否做到了盡職盡責(zé) ? ? 無論做何事，務(wù)須竭盡全力，因?yàn)樗鼪Q定一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。一個(gè)人一旦領(lǐng)悟了 全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。 超 越平庸，選擇完美 ? 成功者和失敗者的分水嶺在于：成功者無論做什么，都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會(huì)放 松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會(huì)輕率疏忽。 ? 不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。 每天多做一點(diǎn) ? 我們不應(yīng)該抱有“我必須為老板做什么？”的想法，而應(yīng)該多想想“我能為老板做些什 么？” ? 全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己份內(nèi)的工作多做一點(diǎn)，比別人期待的更多 一點(diǎn)，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。 ? 每天多做一點(diǎn)工作也許會(huì)占用你的時(shí)間，但是，你的行為會(huì)使你贏得良好的聲譽(yù)，并增 加他人對你的需要。 ? 想成為一名成功人士，必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，也要不斷拓寬自己的知識(shí)面，一些看似無關(guān)的知識(shí)往往會(huì)對未來起巨大作用。而“每天多做一點(diǎn)”則能夠給 你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 ? 如果不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會(huì)。 自動(dòng)自發(fā) ? 老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會(huì)獲得更多獎(jiǎng)賞 ? 如果想登上成功之梯的最高階，你得永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫 無樂趣的工作，終能最后獲得回報(bào)。當(dāng)你養(yǎng)成這種自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣時(shí)，你就有可能成為老板和領(lǐng)導(dǎo)者。 三、對待老板：忠誠 老板和員工并不是對立的 ? 公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行，員工必須 依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的聰明才智。 ? 員工和老板是否對立，既取決于員工的心態(tài)，也取決于老板的做法。聰明的老板 會(huì)給員工公平的待遇，而員工也會(huì)以自己的忠誠來予以回報(bào)。 向老板學(xué)習(xí) ? 我向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习?，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀 ——我為自己能遇到這樣一位老板 而慶幸。 ? 一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無窮 給老板以同情和理解 ? 成功守則中最偉大的一條定律 ——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場 上思考 ? 做員工的應(yīng)該多反思自己的缺陷，給予老板更多的同情和理解，或許能重新贏得 老板的欣賞和器重。 以老板的心態(tài)對待公司 ? 只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一 員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入 公司，盡職盡責(zé)，處處為公
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