【文章內容簡介】 原門診 (包括所有分店 )五公里范圍內與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任 六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用 (按照實際費用評算 )。 七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的 30%。 八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 年勞動合同基本格式最新范文篇 5 甲方： 乙方： 為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。 第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。 聘任期自 年 月 日起生效。 第二條 甲方的權利與義務 1. 甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。 2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據(jù)考評結果對乙方進行相關人事調整，包括： 1) 核發(fā)乙方績效工資 。 2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等 。 3) 兌現(xiàn)獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等 。 4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等 。 5) 調整勞動合同關系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。 3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件 。 4. 甲方有義務創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平 。 第三條 乙方的權利與義務 1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。 (附：《崗位》 ) 2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資 (含績效工資 )，試用期為 (大寫： )，轉正后為 (大寫： )。 3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利 。 4. 乙方有義務服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務 。 5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德 。 6. 乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術水平，參與甲方的各項工作培訓 。 第四條 當乙方工作崗位調整時，本協(xié)議自動失效。 第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié) 議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 年勞 動合同基本格式最新范文篇 6 甲方 (用人單位 )名稱： ___________ 地址： ___________法定代表人 (委托代理人 )： ___________ 聯(lián)系電話： ___________ 乙方 (勞動者 )姓名： ___________ 性別： ___________ 身份證號碼： ___________聯(lián)系電話： ___________聯(lián)系地址： ___________ 甲方合法成立并有效存續(xù)，具有合法用工資格。 乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動勞務關系，也不對任何第三方負有競業(yè)限制義務，具有合法受聘資格。 本合同簽訂前，甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內容、工作條件、工作地點和勞動報酬、安全狀況、崗位職責、考核標準等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方，乙方已知悉 。同時，甲方已將現(xiàn)行規(guī)章制度內容告知乙方，乙方無異議并承諾遵守。 本合同簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述，并將相關證件和其它證明文件的復印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關陳述、所提交的相關證照、資料、文件是真實、合法的，沒有欺騙、隱瞞或誤導甲方 。 據(jù)此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ______種形式確定本合同期限及類型： (一 )固定期限：自 ______年 ____月 ____日起至 ______年 ____月 ____日止，其中試用期自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止。 (二 )無固定期限：自 ______年 ____月 ____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止。 (三 )以每個月完成一定的工作任務為標準：自每個月初起至每個月末止，每個月配送任務 (含收貨、送貨 )為 ______筆商品配送訂單。其中試用期自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止。 二、工作內容和工作地 點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 __________崗位 (工種 )工作，擔任 _______________職務，工作地點位于 ____________________。 第三條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。 第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和職務 (崗位 )。但以下情況除外：乙方因工作表現(xiàn)、工作能力、身體原因等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任本職工作 的。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時制度。 實行標準工時工作制。 實行綜合計算工時工作制。 實行不定時工作制，以完成任