2023年勞動合同格式范本7篇(編輯修改稿)
2025-09-16 02:38 本頁面
【文章內容簡介】 (一 )乙方應嚴格遵守網吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。 (二 )甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。 六、本合同的解除 (一 )經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二 )屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產的 。 (三 )乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的 。 甲方以其它不正當的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的 。 甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。 (四 )乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。 (五 )正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。 七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 。 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的 。 勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同 。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2023 年勞動合同格式范本精選篇 4 甲方 (用人單位 )： 乙 方 (職工 )： 參照國家相關勞動法規(guī)，結合企業(yè)的實際情況，經公司辦公會討論通過同志 (乙方 )為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。 一、合同期自 20_年止。合同期限為年。 二、在合同期內，乙方享有 :按國家規(guī)定取得勞動報酬、學習、進修、提干、參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利。 三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當月綜合進行考核，完成任務后，工資為底薪 元，每月按銷售額 2%當月提成，年終按年銷售額 3%作年終獎勵 。每月公司安排 4 天假，加班按 50 元 /天補貼。 四、公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣 。因工傷殘，一次性傷殘費 500— 3000 元人民幣 。非因公死亡、傷殘的公司 (甲方 )不承擔任何責任和費用。 五、簽訂合同后，乙方交付甲方 ? 元風險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內被甲方開除、自動離職的不退。 六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同： 在正式合同期內，完不成生產 (工作 )任務，達不到質量標準，工作態(tài)度不好，工作不服從調動的 。 不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的 。 患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。 經常曠工，經教育無效，連續(xù)曠工 2 天，一年內曠工 5 天的 。 七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退： 勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的 。 因公負傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內的 。 甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權益的。 八、單方需要解除勞動 (用工 )合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。 九、一方違反合同對方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。 十、乙方被解除 用
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