企業(yè)勞動合同格式范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第七條 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則
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