【正文】 資： __) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失 (包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失 )。 聘任期自 年 月 日起生效。 4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平 。 第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié) 議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ______種形式確定本合同期限及類型： (一 )固定期限：自 ______年 ____月 ____日起至 ______年 ____月 ____日止，其中試用期自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時制度。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞保用品。 七、規(guī)章制度與勞動紀律 第十八條乙方應(yīng)自覺 遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 第二十五條符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。 (4)嚴重違反甲方規(guī)章制度的 。 完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。 應(yīng)乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 第三十四條乙方所欠甲方任何款項，或者乙方違反《勞動合同法》及本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等 (包括并不限于此 )中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。經(jīng)雙方簽字 (蓋章 )后生效。 試用期，自 年 ___月 ___日至 年 ___月 ___日。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的 。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。本合同甲方加蓋騎縫章。 第九條 其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng) 常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同。 第六條 勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資。 或委托代理人： _________。 第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動合同自動作廢，以本合同為準。 第三十二條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 (7)違反國家法律規(guī)定，被依法追究刑事責任 (包括被采取刑事強制措施 )的 。 b、乙方不主動向甲方告知或經(jīng)甲方詢問不予如實告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結(jié)勞動關(guān)系、對第三方負有競業(yè)限制義務(wù)等不能或不適合與其建立勞動關(guān)系情形的。對 甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如遇國家相關(guān)標準調(diào)整，按照調(diào)整后標準執(zhí)行。 第十一條甲方安排乙方延長日工作時間、 在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。 實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。 二、工作內(nèi)容和工作地 點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 __________崗位 (工種 )工作，擔任 _______________職務(wù)，工作地點位于 ____________________。 本合同簽訂前，甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內(nèi)容、工作條件、工作地點和勞動報酬、安全狀況、崗位職責、考核標準等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方，乙方已知悉 。 4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務(wù) 。 3) 兌現(xiàn)獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等 。 八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。 二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下 (包括但不限于 )信息屬甲方的商業(yè)秘密： (如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等 )、甲方確定的保密信息。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 ，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。 二、乙方的權(quán)利與義務(wù) ，帶上本人身份證、學歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。 ⑷ 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第七條 勞動和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作 5 天， 40 小時，每天 8 小時工作制。 第一條 合同期限 合同期限為 __________年，從 __________年 __________月 ______