【文章內容簡介】 ，《青海省教師職業(yè)道德十禁要求》，履行，愛崗敬業(yè)，教書育人，服務育人，環(huán)境育人，為人師表。事業(yè)上有責任心，育人上有摯愛心，工作上有自信心。要堅持教育必須為 “ 三農 ” 服務的思想。 第二條：教師要養(yǎng)成崇高敬業(yè)精神，不斷加強思想政治、業(yè)務理論學習，每天堅持 12 小時自修。并與實踐經(jīng)驗相結合， 不斷學習和研究教育教學理論，且要寫好教學反思和教學案例。轉變教育觀念，及時掌握新信息、教育動態(tài)、政策方向。積極推行素質教育，努力實施基礎教育課程改革。 第三條：教師的學歷要達到規(guī)定學歷，尚未達到的要通過離、進修，函授，自學等渠道在 23 年內達到規(guī)定學歷，即 :小學中專以上，中學大專以上 (45 歲以上者除外 )。 第四條：教師的儀表要端莊，行為端正，作風正派，服裝整潔、大方，談吐文明，教師不準留怪發(fā)型，不準穿奇裝異服。保持周邊衛(wèi)生清潔，處處起表率作用。違反以上行為者，每發(fā)現(xiàn)一次處以 100 元以上的罰金。 第五條：加強 對學生的組織紀律教育，對學生各方面的要求和各科的教學要嚴格按照教育規(guī)律進行，加強正規(guī)訓練，規(guī)范各種行為和教學。加強學生的思想道德教育。堅決制止社會不良風氣對校園、對課堂、對學生的侵蝕。 第六條：上課期間不準賭博或陪同他人酗酒，更不準酒后進教室或學生宿舍。發(fā)現(xiàn)上述情況一次罰金100 元以上，酒后鬧事、打架斗毆、制造矛盾引起是非者、無故頂撞和謾罵領導者，每出現(xiàn)一次罰金 200 元以上。并通報批評，在學校大會上做書面檢查等處理。若再次出現(xiàn)上述行為者加倍罰款。 第七條：上課期間不準離堂、遲到、早退，不準隨意外出，不準隨意 脫崗、拖堂，要準時進入課堂。若有違反，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。 第八條：每學期制定出相應的計劃。要有學期、年度和階段性的總結和經(jīng)驗交流材料。要認真按照 “ 三表 ”( 即課程表、時間表、課外活動表 )進行工作 (“ 課外活動 ” 不僅指單一的課外活動，還指一系列實踐等活動 )。未按 “ 三表 ” 工作的，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。 第九條：要做好校園內的綠化、美化、文化建設工作。要及時辦好黑板報，學習專欄等宣傳欄目，有組織，有計劃地開展第二課堂教學活動，豐富學生的課余文化生活，使課內外有機地結合起來，要做最大的努力使各種 教學儀器、圖書資料、電教設備等教學資源充分得到開發(fā)和利用，若發(fā)現(xiàn)有可利用的教學資源而未加利用的，每發(fā)現(xiàn)一次罰 50 元。要加強學生的身心健康教育。上午第二節(jié)課不準拖堂按學校的要求組織學生認真準確地做好 “ 兩操 ” 。要經(jīng)常性地開展豐富多彩的體育活動，增強學校的吸引力。 第十條：加強公共衛(wèi)生和安全防范教育，要求各校、各班每周進行一次相關知識講座、競賽、檢查、評比等活動，若因失職而發(fā)生問題，則對相關責任人進行 5001000 元的經(jīng)濟處罰，并追究其責任、賠償經(jīng)濟損失。每周組織不少于一次的大掃除，要求全體教師必須參加。若不參 加者，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。若無組織者，對班主任處以 100 元以上的罰金。 第十一條：要求每位教師要高度重視 “ 兩基 ” 工作，做好對在校學生的鞏固工作，對流失的學生要及時與家長、學校、鄉(xiāng)政府取得聯(lián)系，積極深入地進行動員，使其重返校園。對鞏固成效好的班主任或學校給予一定的獎勵。因工作不當或失職而造成重大影響或學生輟學、轉學較多的，對班主任及學校進行嚴肅處理。 第十二條：不準隨意代周、代班、代課、私自調課若遇特殊情況確實需要代周、代班、代課 的，經(jīng)校領導批準后方可有效。一切責任由被代者承擔。若私自有上述行為者，雙方均處以 50 元以上的罰金，并追究責任。 第十三條：要嚴格執(zhí)行收費有關規(guī)定標準收取，不準向學生亂收費，更不準向學生及家長進行變相收費。若出現(xiàn)亂收費或變相收費的要退還相應的款項，并處以 500 元以上的罰款和行政處分。 第十四條：加大力度做好班主任工作。班主任工作成效好的進行 50 元以上的獎勵，造成一定影響的處以 50 元以上的處罰 (具體問題由校委會研究處理 )。 第十五條：做好辦公室值日及財產手續(xù)的交接工作。整齊有序地擺放作業(yè)本、教學用具、各類文件、報刊、儀器、桌凳等。經(jīng)常保持室內衛(wèi)生清潔。 第十六條：每個教師要樂意接受黨支部、團委、少先大隊、工會、總務處、教務處安排的工作，按期高質量地完成任務。借故推托和不服從安排的視其情節(jié)處以 200 元以上的罰金。積極參加學校組織的各項活動，若有故意阻礙和無故不參加者，當年不評優(yōu)、不評先，并處 100 元以上的罰金。 第十七條：按時參加學校和其他部門在學校召開的各類大小會議，若不參加者處以 100 元以上的罰金。開會時，做好記錄，自覺遵守會場秩序，不開 “ 小會 ” 、不吸煙，進入會場后關閉手機，若在會議中有上述行為之一的每發(fā)現(xiàn)一次 罰金 5 元。 第十八條：每天放學或半月假及節(jié)日放假時，各班主任，各室負責人對自己的教室、宿舍、辦公室等務必關閉電源，關好窗戶，鎖好門鎖。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰金 50 元以上，造成損失的按原價賠償。 第十九條：值周教師嚴密組織升降國旗儀式。值周教師要公平、公正、如實地對各班級的紀律、衛(wèi)生和 “ 兩操一活動 ” 及 “ 兩自習 ” 情況做好詳實記錄，抓好住校生管理工作。班主任、值周教師努力組織學生充分發(fā)揮監(jiān)督崗的作用，認真填寫值周日志及相關監(jiān)督表，并按要求及時上報。若發(fā)現(xiàn)記錄不實者，罰金 50 元以上。 第二十條：嚴格實行學生插班的規(guī) 定，教師無權私自接受和調換同年級的學生 。不歧視、不驅趕學生，若發(fā)現(xiàn)有上述行為者，處以 100 元以上的罰金。 第二十一條：教師考勤 教職工在工作期間一般不允許請假。每月事假超過 2天或病假超過 4天，扣發(fā)日平均工資總額的 50%，事假超過 3 天、病假超過 10 天，扣發(fā)日平均工資 (以上天數(shù)不含本數(shù) )。教師考勤每月兌現(xiàn)一次，年終滿勤者獎勵 元，每學期事假累計不得超過 7 天，每超 1 天，扣發(fā)日平均工資總額的 50%。 教師在工作期間不準請婚假外出旅行，特殊情況準假不得超過 5 天。直系親屬喪假不超過 7 天。本人因病需請假住院，必須持縣以上醫(yī)院證明經(jīng)校長簽字由主管局長請假。長期患病難以堅持工作的，經(jīng)縣以上醫(yī)院證明，學校提出具體意見，由教育局批準病休： 1 個月以上 2 個月以內發(fā) 80%的工資 。3 個月 (包括3 個月 )以上發(fā) 70%工資。工資等事項按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。 女教工產假、節(jié)育假按《青海省 ____條例》執(zhí)行。在寒暑假中生育者，開學后不得從頭享受產假，只能補夠所規(guī)定的天數(shù)。 各村小負責人沒有請假權，教師 2 天以內的事假由副校長 批準， 3 天以上的由校長批準，村小教師請假，必須要有負責人的簽字，否則不予批準。 3 天以上請假，經(jīng)學區(qū)校長簽字由主管局長批準請假 。學區(qū)校長 1 天以內的請假可以由學區(qū)校委會研究批準 。1 天以上須經(jīng)教育局主管局長批準。 下列情況按曠工論處： 1)、工作時間無正當理由和請假手續(xù)而不到校 。 2)、本人不到校，委托他人口頭請假、捎帶請假條或事后補假 (特殊情況除外 )。 3)、編造假情況造成請假事實 。 4)、辦理調動手續(xù)時無故超過報到期限 。 因本人臥床不起或直系親屬病危急需護理、交通事故等特殊原因不能按時到校上班者，可在 查清情況后，按病事假處理，并補辦請假手續(xù)。 凡曠工一天，扣發(fā)兩天日平均工資總額，依次類推。曠工 5 天以上，除經(jīng)濟處罰外，給予必要的紀律處分。 未經(jīng)批準擅自放假或推遲開學時間一天，扣發(fā)月工資總額的 30%，以此類推，并追究學校負責人及相關人員的責任。 上課時間一律不允許睡覺，凡是睡覺、不上早操、不上課間操、不上早晚自習的教師或不跟班的班主任，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。 第二十二、在工作當中造成重大工作失誤的一次扣除 200 元以上的工資。并處以一定的行政處分。一般性工作失誤處以 50 元以上的罰金。 工 作失誤的認定： 重大工作失誤 ① 、財產、聲譽、安全、受重大損失的。 ② 、上級檢查中工作不力，受批評處罰的。 ③ 、違法亂紀被有關部門查處的。 ④ 、在其他活動中造成重大損失或不良影響的。 ⑤ 、在批改作業(yè)時超日期批改的。 一般性工作失誤 ① 、升降國旗、值周每缺一次計一次。 ② 、學生代教師批改作業(yè)的，每發(fā)現(xiàn)一次計一次。 ③ 、跟班教師不配合班主任工作的，每發(fā)現(xiàn)一次計一次。 ④ 、上班期間會客影響正常教學秩序的每出現(xiàn)一次計一次。 第二十三條、在規(guī)定的時間內不完成所規(guī)定的工作任務，視其情節(jié)處以 100 元以上的罰金。第二十四條 、在教室內吸煙、在課堂內接打電話、在上正課時間安排學生整堂課做作業(yè)、讓學生到辦公室改作業(yè)或到其他場所站隊批改作業(yè)者，每發(fā)現(xiàn)一次處以 100 元以上的罰金。第二十五條、對上級的政策、要求、法律法規(guī)等宣傳不到位者，每出現(xiàn)一次處以 100 元以上的罰金。 第二十六條、在學校財產管理中，有舞弊行為或管理不善而損壞嚴重的，視其情節(jié)給予 100 元以上的罰金，并責令賠償。 第二十七條、對出工不出力的，每發(fā)現(xiàn)一次處以 100 元以上的罰金。 第二十八條、不損壞集體名譽，學區(qū)內部事務要不外傳、不擴大、不變相宣傳，若有違反上述行為者，每發(fā)現(xiàn)一次處以 100 元以上的罰金。 第二十九條、教師之間要加強團結，互信互助，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不拉幫派、不搞分裂、不鬧矛盾。若出現(xiàn)因不團結、鬧矛盾而造成工作失誤，產生不良影響的，各處以 200 元以上的罰金。 第三十條、特殊情況經(jīng)校委會研究決定。 第三十一條、本制度自規(guī)定之日起試行。 二 ○__ 年三月四日 教師工作常規(guī)管理制度篇 9 一、為確保音樂教室、設備完整清潔，保證正常教學秩序，制定本管理規(guī)定。 二、每位使用音樂教室的教師有責任保持好室內的清潔衛(wèi)生，嚴禁學生在室內進食，不得攜帶食物和其他與學習無關的物品進入教室，不亂丟果皮、紙屑及包裝袋等垃圾。 三、教室內舉行活動時師生要注意安全，不得大聲喧嘩、追逐、打鬧等。 四、教室內的所有設施設備，應在教師指導下安全正確使用，如使用不當致使設備損毀，應照價賠償。 五、所有設備及桌椅使用完畢后，應及時將其放置整齊并保持室內整潔衛(wèi)生。 六、每次使用后，使用教師應認真填寫音樂教室使用記錄表。 七、使用后，使用教師應及時關閉電源和窗子，鎖好門，方可離開。 八、音樂教室的鑰匙由專人保管，其他人不得私自亂配鑰匙，如果發(fā)現(xiàn)有私自配鑰匙者，視情節(jié)給予處分。 九、如有違反上述規(guī)定者，視情況給予嚴肅處理。 十、本教室管理制度自公布之日起實行，未盡事宜，由學校負責解釋。 教師工作常規(guī)管理制度篇 10 (一 )請假程序、批準權限： 、因病請假要有請假條 (1 周以上要醫(yī)院有診斷書 )，中小學半日之內由 ____教師或年級組長批準， 1—— 3 日之內由業(yè)務校長批準， 3 日以上有中心校長批準。 、急事等特殊情況，不能實現(xiàn)請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理。 產假：教師個人要提出書面申請，由中心校長審批，并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關材料。 (二 )關于病假的相關規(guī)定： 10 天以內，不扣發(fā)工資 。從起病假第 1 天起，累計 11—— 22 天的每日扣發(fā) 10 元，累計 23 天以上每日扣發(fā) 20 元。 ：住院 1 日扣 分，一班