【文章內(nèi)容簡介】 制訂教學(xué)科研計劃，不斷提高教師的教學(xué)水平和科研能力。七、提倡寫教學(xué)專題總結(jié)論文，鼓勵教師向報刊或出版社投稿。八、專任教師全學(xué)期聽課不少于20節(jié)，記好聽課記錄，寫好聽課意見，熱烈發(fā)表評課意見。九、學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時，做好教研工作小組總結(jié)和個人教學(xué)工作總結(jié)，存入學(xué)校辦公室檔案，對教學(xué)教研有突出成績的個人或教研組，給予精神和物質(zhì)獎勵。辦公制度，不無故遲到、早退、不無故缺勤。，辦公時要集中精力，保持安靜，認真工作，不做與工作無關(guān)的事，不打撲克，不下棋，不織毛衣、不看小說等。、辦公桌的整潔，教師輪流負責(zé)打掃。，應(yīng)在辦公室工作或?qū)W習(xí)，不允許離崗亂串辦公室說閑話、吃東西或做其他與工作無關(guān)的事。因看病或有特殊情況確需外出的，要向領(lǐng)導(dǎo)請假，辦完事后及時銷假。、學(xué)習(xí)、集體活動，應(yīng)虛心學(xué)習(xí)，認真記錄，遵守有關(guān)規(guī)定及職業(yè)道德。，特別是不在辦公室接待客人，不帶孩子隨便進出辦公室，不在辦公室補課和召開干部會議等。教學(xué)研討時，以不影響他人為原則。教職工考勤制度每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋猿止ぷ?，半天以上經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，登記方可生效。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。堅持八小時工作制，堅守工作崗位。按時上下班，不遲到、不早退。工作時間不閑聊、不干私活。按時參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向校長或主任打招呼。嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、下課的時間不準授課，要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。不履行請假手續(xù)，或雖有手續(xù)但末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準而不上班者，以曠工論處。教師考核辦法學(xué)校每天分上、下午兩次簽到。缺勤考核全學(xué)期請事假10天以上者和全學(xué)期病假15天以上者，扣除全學(xué)期考評積分。凡外出學(xué)習(xí)（非學(xué)校指派人員）按事假執(zhí)行。在崗考核（1）、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除2元。（2）、在不影響工作的情況下，確因病、因事需臨時外出，必須與校長或主任請假，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。（3）、遲到（或早退）一次，第次扣5元；全學(xué)期遲到5次以上者，每次扣10元。（4）、凡在崗教職工必須參加每周一的升旗儀式，無故缺勤一次扣除5元，若一個學(xué)期缺升旗次數(shù)過半，扣發(fā)全部學(xué)期末考勤獎金。（5）、凡學(xué)校組織召開的各種會議，如全校教師會，全校師生大會，例會，班主會工作會，行政例會等，無故缺席，每次扣除10元。早退按缺席論處。（6）、每周一次的教研活動，缺勤一次扣除10元。獎罰條例根據(jù)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，對堅持出滿勤干滿點的教工，學(xué)校予以獎勵；對玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。（1）、在滿工作量的情況下，超代一節(jié)課獎勵1元；（2）、對堅守工作崗位突出的教工、期末學(xué)校給予一定的獎勵。（3）、全勤者期末給予獎勵。（4）、無故曠課一節(jié)扣罰20元。（5）、課內(nèi)發(fā)生事故、視情節(jié)輕重，扣罰任課教師20元或50元以上獎金。（6）、對體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除獎金，情節(jié)嚴重者，按上級有關(guān)規(guī)定予以處罰。班級管理制度一、嚴格預(yù)備班干部，按職責(zé)要求，分工明確，各負其責(zé)。二、實行民主管理，實行學(xué)生值日制，讓學(xué)生有機會參與班級管理。三、班級管理制度化，實行三冊、四表、五有管理制度。三冊：點名冊、光榮冊、班級日志冊。四表：作息時間表、課程表、座次表、課外活動安排表。五有：班級學(xué)習(xí)專欄黑板報、差生轉(zhuǎn)變計劃和措施、學(xué)生談話記錄、家訪記錄、班會活動記錄。四、教室衛(wèi)生規(guī)范化，桌凳擺放整齊，室內(nèi)布置張貼有序，做到干凈、整潔。五、充分發(fā)揮少先隊的先鋒帶頭作用，積極開展兩爭兩創(chuàng)活動。校風(fēng)校紀檢查制度良好的校風(fēng)校紀對學(xué)生起著潛移默化的作用，對形成良好的校園學(xué)習(xí)環(huán)境，提高教師教學(xué)及積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量起著不可低估的作用。因此，對學(xué)校的校風(fēng)校紀檢查特制定如下制度：領(lǐng)導(dǎo)重視，成立由總務(wù)主任為組長，各班班長為成員的校風(fēng)校紀檢定期對學(xué)校的校風(fēng)校紀進行檢查，并做好記錄，每周評選一個紀律查領(lǐng)導(dǎo)小組。先進班集體。學(xué)期結(jié)束，學(xué)校對每次檢查結(jié)果進行總評，作為文明班級評選的一個重要條件。第三篇：學(xué)校常規(guī)工作管理制度中學(xué)常規(guī)工作管理制度落實《科教興國戰(zhàn)略》和《面向21世紀教育振興行動計劃》是當(dāng)今教育工作的目標和任務(wù)。學(xué)校教育工作是一項持續(xù)、持久的戰(zhàn)略性工作。學(xué)校的工作的核心是教學(xué)工作，學(xué)校的一切工作都是為教學(xué)服務(wù)的，規(guī)范教師的日常工作，加強教育教學(xué)活動的管理，大力推進課程改革，積極投身教學(xué)科研，使學(xué)校管理更趨于科學(xué)化，規(guī)范化，制度化，具有可操作性，是全面提升教學(xué)質(zhì)量的保證。為加強學(xué)校的管理，特制定《教師常規(guī)工作管理制度》。一、教育科研（57分）１．各類計劃（5分）：每學(xué)期開學(xué)初各部門、各崗位（包括教研組、各科任教師、班務(wù)、實驗室、團隊、工會、總務(wù)、會計、圖書室、館理、收發(fā)）都要制定出切實可行的工作計劃。計劃要根據(jù)各崗位的工作職責(zé)，性質(zhì)，目標及我校具體情況如實制定。學(xué)校、教務(wù)、總務(wù)工作計劃因要體現(xiàn)其工作的整體性、連續(xù)性、穩(wěn)定性制定學(xué)年工作計劃，其余各類計劃均按學(xué)期制定。計劃內(nèi)容詳實，活動安排合理，操作性強的計劃可得5分；內(nèi)容簡略、粗放、計劃不具體、操作難度大的得3分；無計劃者得0分。撰寫多個計劃者得平均分。２．各類總結(jié)（5分）：學(xué)期末要對本學(xué)期的工作得失，計劃完成情況，工作心得體會等形成書面總結(jié)報學(xué)校存檔，總結(jié)中還應(yīng)體現(xiàn)出對今后的工作提出要求、建議、意見、需要改進改革的地方。符合上述要求者得5分；不符合上述要求者得3分；無總結(jié)或直接從網(wǎng)上下載打印者得0分。多個總結(jié)者得平均分。３． 學(xué)術(shù)及經(jīng)驗論文（5分）：每學(xué)期所有教師都要撰寫一篇學(xué)術(shù)或工作經(jīng)驗方面的論文報學(xué)校備案，學(xué)校積極向各級各類報刊雜志推薦發(fā)表。每學(xué)期論文的上交不受時間限制，學(xué)期末統(tǒng) 計核算得分，完成任務(wù)者得5分；未完成任務(wù)者得0分。多篇論文者得附加分2分；經(jīng)發(fā)表者得附加分3分。４．學(xué)習(xí)培訓(xùn)（5分）：在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中發(fā)展，在發(fā)展中提高，這樣，我們才不會固步自封、停滯不前。只有不斷更新自己，充實自己，才能在激烈競爭中立于不敗之地，因此要求每個教職工積極學(xué)習(xí)，包括學(xué)習(xí)新掛念、新知識、新理論、新方法，在教師中掀起自學(xué)的熱潮。積極接受繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)。能參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動者得5分，扣完為止。５．測評的統(tǒng)計與分析（5分）：測評后的統(tǒng)計與分析是教研的一次重要內(nèi)容，是學(xué)生測評的完善和延伸，是教師教學(xué)工作的檢測與評價，搞好統(tǒng)計與分析工作，能找出工作中的得失。成績統(tǒng)計包括學(xué)生成績的總分、平均分、優(yōu)秀率、及格率、得分率等內(nèi)容，每次測評有成績統(tǒng)計者得3分。鼓勵教師謝試卷分析，要求每個教師對每學(xué)期期中考試寫出試卷分析，試卷分析中要有基本情況、得分原因、失分原因、共同問題、補救措施等內(nèi)容，有期中考試試卷分析者得2分，無試卷分析者不得分。６．聽課、評課（10分）：為實現(xiàn)教學(xué)相長，互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高，執(zhí)行聽課、評課制度，學(xué)校聽課評課包括示性范課，指導(dǎo)性聽課，“推門式”聽課（即檢查性聽課）。校長每學(xué)期聽課8—10節(jié)，教務(wù)主任、教研組長聽每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，一般教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。聽課節(jié)次達到標準者得6分，扣完為止。不聽課者不得分。積極參加每次評課者得4分，扣完為止，聽課節(jié)次以教研組長的記載及聽課筆記本上教研組長的簽字為準，評課以教研組長的記載為準。７． 賽教活動（5分）：為提高課堂教學(xué)水平，根據(jù)縣局要 求，結(jié)合聽課評課活動，同時也為縣級賽教活動做后備，每學(xué)期舉行校內(nèi)賽教活動，學(xué)校統(tǒng)一安排，安排有經(jīng)驗的老師成立評課組，對相關(guān)老師講的課進行評估量分，評出本校教學(xué)能手，學(xué)校予以獎勵。對能積極參加活動者得5分；安排的講課老師無故不參加者扣5分。學(xué)校不組織賽教活動扣校長3分、副校長4