【文章內(nèi)容簡介】 方（員工、工作人員）） ______________________ （甲方）聘用 ________（乙方）為 ________業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙雙方同意從 ___________年 _______月 _______日起到 ___________年 _______月 _______日止，聘請 ________________為本公司；合同期 限為 ________年。 （二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。 二、工作內(nèi)容 負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。 負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。 收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。 跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。 服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 三、薪酬制度 推廣期實行底薪 +提成方式，非推廣期只計提成方式。 推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪 ________________。 非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第 1點計算。 每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。 甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15 日。 四、工作時間及差旅費用 工作時間： 1）每天 10小時工作制（含中午）（ 8： 30～ 18： 30），乙方也可以根據(jù) 工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。 2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為 9： 00～ 18： 00，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。 差旅費用：公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15 元 /餐。 五、雙方約定 乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章 制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。 甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相 關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。 嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。 甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 甲方（蓋章）： ________________乙方（簽章）： ________________ ___________年 _______月 _______日 ___________年 _______月 _______日 公司勞動合同模版下載篇 10 用人單位 (甲方 )： 地址 (住所 )： 法定代表人 (主要負責(zé)人 )： 員工姓名 (乙方 )： 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照 “ 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用 ” 的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。 一、合同期限 從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一 )乙方的工作崗位為 :秦安縣文化演出有限公司 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 :秦腔演出服務(wù) (三 )乙方工作地點是 :秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。 三、工作時間 甲乙雙方同意按不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 四、勞動報酬 (一 )乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為 元 /月 。 (二 )工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三 )甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn) ,及工作崗位的調(diào)整情況 ,合理調(diào)整乙方的工資。 (四 )甲方每月 10 日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 五、社會保險 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。 六、勞動紀律 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 七、勞動合同的履行和變更 (一 )甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 (二 ) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。 八、勞動合同的解除和終止 (一 )雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金 。由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 未及時足額支付勞動報酬的 。 未依法為乙方繳納社會保險費的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 因甲方過錯致使勞動合同無效的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的 。 嚴重失職，營私舞弊，給 甲方造成重大損害的 。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 因乙方過錯致使勞動合同無效的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 (四 )有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的 。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、違約責(zé)任 (一 )乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。 (二 )乙方自動離職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。 (三 )勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 (四 )甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 (五 )任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。 十、爭議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十一、其他約定 (一 )雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準。 (二 )乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。 (三 )乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù) (包括出具解除勞動合 同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù) )。 (四 )合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。 (五 )本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。 甲方： (蓋章 ) 法定代表人： (或委托代理人 ) 年 月 日 乙方： (簽名或蓋章 )年 月 日 篇二： 合同編號： 甲方 (用人單位 )全稱： 法定代表人： ，單位地址： 委托代理人： ，本市 (縣、區(qū) )辦公地址： 乙方 (勞動者 )姓名： 居民身份證號碼： 戶籍所在地： 省 (自治區(qū)、市 ) 市 縣 (區(qū) ) 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) ) 村 (街 ) 本市 (縣、區(qū) )住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 第一條 本合同期限為 (從下列 a、 b中選擇 )： 。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止 。 。雙方的具體約定為： 第二條 試用期約定為 (從下列 a、 b中選擇 )： 。 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、勞動崗位和工作內(nèi)容 第三條 甲方安排乙方從事工種 (崗位 )。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 三、勞動報酬 第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為 (從下列 a、 b、 c中選擇 。無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準 )： ，每月工資為￥ 元 (人民幣大寫： )。 (1 工日 =8工時 )、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元 (人民幣 大寫： )。 ，具體標準為： 第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間 (工作量 )等在記工考勤卡上予以記錄 。甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。 第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元 (人民幣大寫： )的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。 第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 (從下列 a、 b中選擇 。無論采用 何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準 )： a、每月 日前結(jié)算付清上月工資 。 日前支付￥ 元 (人民幣大寫： )，余款按如下約定結(jié)算支付： 第八條 工資發(fā)放方式為 (從下列 a、 b中選擇 )： ：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行 。 ：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。 四、工作時間 第九條 工作時間為 (從下列 a、 b中選擇 )： 。乙方每天工作 8小時，每周工作 40 小時，休息 2天。 ，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： 六、勞動保護 第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動 工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 第十二條 甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 (jcj146__)。 第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。 七、勞動紀律 第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 用條件的 。 、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的 。 。 、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的 。 、營私舞弊，給甲方利益造成重