【文章內(nèi)容簡介】 該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 第十五條本合同的附件如下 附件一： _________________《保密協(xié)議》； 附件二： _________________《崗位職責(zé)書》； 附件三： _________________甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（（簽字）： _________________ 乙方（簽字）： _________________ 簽訂日期： _______________________年 ____月 ____日 簡單勞動合同范本免費樣本篇 8 有限公司 (以下簡稱甲方 ),聘用 (以下簡稱乙方 )為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限、試用期限 ,自年月日至年月日止。 。 ，甲方將按崗 位描述的標(biāo)準(zhǔn)對乙方進行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同。 第二條工作內(nèi)容 。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成工作。 ，按時、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù)，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。 ，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容， 乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前，應(yīng)該首先服從甲方安排。 第三條勞動保護及勞動條件 5 天 (40 小時 )，休息 2 天的工時制 度。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算。 ，應(yīng)與乙方協(xié)商。加班加點的工資報酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調(diào)休的除外。 ，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。 ，本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制。 第四條勞動報酬 ，乙方月基本工資收入為人民幣元，其他部分 (含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等 )為人民幣元。 、獎金、津貼，按甲方有關(guān)規(guī)定確定。 、調(diào)整工資水準(zhǔn)時，或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時，甲方應(yīng)對乙方的工資待遇予以調(diào)整。 。 第五條勞動保險和福利待遇 ，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。 ，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關(guān)管理制度。 ，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。 第六條勞動紀(jì)律、獎懲辦法 ，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和教育。遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道 德和社會公德。 ，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。同時，乙方應(yīng)隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動紀(jì)律、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀(jì)律處分 。對于積極推動公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎勵。 ，對于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機密，包括下列資料，均負(fù)有保密義務(wù)，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無條件解除勞動，并追究其法律連帶責(zé)任。 1)公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。 2)公司及個人財務(wù)資料。 3)客戶資料 。 4)其他商業(yè)秘密。 ： 1)以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。 2)擔(dān)任其任何公司或單位的雇員，顧問 (包括不取報酬的工作 )等。 3)依法終止或解除合同時，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案，規(guī)章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務(wù)報表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。 4)甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者 紀(jì)律處分。 第七條教教育與培訓(xùn) 、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗。 ，提高工作能力。 ，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。 ，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費用，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計算。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。 第八條續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件 ，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)。 1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的 。 2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的 。 4)在職期間，在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務(wù) 。 5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工?。 6)(注：此項不構(gòu)成合同解除理由 ) 7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 8)乙方被依法追究刑事 責(zé)任的。 ，甲方在征求乙方意見后，可以解除勞動合同。 但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人 。 1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，乙方可以隨時解除本合同。 1)在試用期內(nèi)的 。 2)甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的 。 3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 ，甲方不得終止或者解除本合同 ，不得辭退乙方。 1)乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的 。 2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動能力的 3)實行生育的乙方 (指女性 )在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第 1 款第 (1)、 (2)、 (3)、(4)項規(guī)定的除外。 ，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行： 1)完全喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同 。 2)大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。 3)部分喪失勞動能力的，甲方不得解除勞動合同。按本條第 (2)、 (3)項規(guī)定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，勞動合同即自行解除： 1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的 。 2)甲方宣告解散的。 ，均應(yīng)提前三十天以書面的形式通知對方。但按照本合同第八條第 1款 (1)、 (2)、 (3)、 (4)項，第 3 款第 (1)、 (2)、 (3)項規(guī)定解除勞動合同的，不必提前通知對方。 第九條解除勞動合同后的經(jīng)濟補償 ，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟補償。 ，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。 第十條勞動合同的變更 ，法規(guī)及相關(guān)政策若更改，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改。 ，即可生效： 1)通過協(xié)商，雙方同意修改。 2)修訂后的合同經(jīng)原審批機關(guān)審核或報相關(guān)部門 備案。 3)合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。 第十一條違約責(zé)任 甲方雙方任何一方違約，都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任。具體賠償金額由非違約方，根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行。 第十二條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項 1. 2. 3. 第十三條其他 。 。乙方應(yīng)主動提供本人的有關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后 生效。 ，由甲方出資培訓(xùn) (含境外境內(nèi)實習(xí)、進修 )、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務(wù)期等事項的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。 、法規(guī)政策相悖時，以中國法律、法 規(guī)政策為準(zhǔn)，但允許有合理期限的過渡期。 。 甲方： (蓋章 )乙方簽名 (簽名 )： 法定代表人： 日期：年月日日期：年月日 鑒證單位 (蓋章 )： 鑒證日期：年月日 簡單勞動合同范本免費樣本篇 9 甲方： ______________________________有限公司 乙方： _________身份證號碼： ___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的 `規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 一、合同期限 合同期限為一年。即自 ____________年 _________月 ___日至 ____________年 ______月 ___日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在 ___________________________崗位工 作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。 五、工作紀(jì)律 １．乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 ２．特殊情況不能上班時需事先請假。 ３．愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 ４．未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 六、合同變更、終止、解除的條件 如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： ____________________有限公司 20_____年 ______月 ___日 乙方（簽章）： _________20____年 ______月 ___日 簡單勞動合同范本免費樣本篇 10 用人單位 (甲方 )： ________________________________ 地址 (甲方 )： ________________________________ 職工 (乙方 )： ________________________________ 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、勞動合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動合同專用章 )方為有效。 三、合同參考文 本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚 。不需填寫的空欄，請打上 “/” 。 四、乙方的工作內(nèi)容及其類別 (管理或?qū)I(yè)技術(shù)類 /工人類 )應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定。 五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內(nèi)容。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。實行計件工資的，可以在本參考文本第三十五條中列明，或另簽訂補充協(xié)議 。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第三十五條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議 。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 甲方 (用人單位 )： ________________________________乙方 (職工 )：________________________________ 名稱： ________________________________姓名： _________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： ________________________身份證號碼： ________________________ 經(jīng)濟類型： ________________________戶籍地址： ________________________ 通訊地址： ________________________通訊地址： ________________________ 聯(lián)系人： ________________________電話： ________________________聯(lián)系電話：________________________ 二、勞動仲裁協(xié)議 ，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 ，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽字 )： __