【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ： ______ 乙方： ______ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 20___年 9 月 1 日至 20___年 6 月 31 日。 二、乙方工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 ______元，寒暑假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請(qǐng)假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。 乙方不享受甲方的福利 待遇，如甲方經(jīng)濟(jì)情況良好，在搞福利時(shí)方可將乙方考慮在內(nèi)。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。 享受合同規(guī)定的工資待遇。 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定。 乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方簽章： __________ 乙方簽章： __________ 簽約日： ____________ 簽約日： ____________ 公司簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇 8 甲方：＿有限公司 乙方： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下： ______年 ____月 ____日簽訂了合同期限從 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月____日的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同日期為 ______年 ____月 ____日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止 。 .文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品 ，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第 2 條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ______年 ____月 ____日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至______年 ____月 ____日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。 ，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。 ，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。離職 后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 ，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。 ，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。 。 甲方：＿有限公司乙方： ______年 ____月 ____日 ______年 ____月 ____日 公司簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇 9 甲方 (用人單位 )： __________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ____________________________ 身份證號(hào)碼： ______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 本合同自 _____年 _____月 ____日起至 ______年 _____月 _____日止，其中試用期為 _______月。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件 。 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù) 。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康 。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 乙方試用期工資每月為 ___________元，試用期為 _______月。 甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng) 地政府的最低工資規(guī)定。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 六、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止 乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿 30 日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金 __________元。 乙方在合同期間 (含轉(zhuǎn)崗 )由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方各執(zhí) 一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _______年 ______月 _____日 _______年 ______月 _____日 公司簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇 10 合同編號(hào)： 勞動(dòng)合同書 甲方公司名稱：浙江福人家具有限公司 公司地點(diǎn)：溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路 2 號(hào) 已方姓名： 身份證號(hào)：戶籍地址： 說明： 本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫； 本合同代簽、冒簽、涂改無效； 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門，從事崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對(duì)乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點(diǎn)，乙方愿意服從甲方的管理和安排。 三、工作時(shí)間和休息休假 ，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工 作制。 、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。 、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時(shí)間 等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和 生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞保 用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 /月； ，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度， 確定乙方實(shí)行以下第 1）、計(jì)時(shí)工資。 基本工資為元，資金元，通訊補(bǔ)貼元，學(xué)歷補(bǔ)貼元，技能元， 崗位補(bǔ)貼元，職務(wù)津貼元，固定加班費(fèi)元。生活補(bǔ)貼元，績(jī)效工資基數(shù)元，其中績(jī)效工資將按照公司的考核規(guī)定考評(píng)后發(fā)放。 2)計(jì)件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。 30 日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放。甲方支 付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作 崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。 七、規(guī)章制度 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。 八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可 以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 ，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規(guī)定。 ，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 （ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； （ 3）乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的；不服從公司安排崗位的。 （ 4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 5）《勞動(dòng)合同法》第 26 條第 1 款第 1 項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （ 6）被依法追究刑事責(zé) 任的或乙方行為按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。 ，應(yīng)當(dāng)提前 30 天 (試用期內(nèi)提前 3 天 )以書面形式通知甲方。否則，視為違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 ，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿前， 甲乙雙方應(yīng)提前 30 日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同書面表明意向。 ，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合 同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。 九、違約責(zé)任 ，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。 ，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償： 1）、甲方的培訓(xùn)費(fèi)； 2）招 錄用費(fèi)； 3）、補(bǔ)償金以及對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 ，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 2.、乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益，嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，否則，因此造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 ，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi)，本合同的 39。條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。 ，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動(dòng)部 門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 ，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 ，并完全了解本合同各條款的含義。 甲方 :(蓋章 )浙江福人家具有限公司年月日 乙方 (簽名 )：年月日 公司簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同篇 11 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位 (工種 )為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方 工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為元 /月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 30 日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。 八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提 出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的 ?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 ?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮?過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月