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正文內(nèi)容

簡單公司勞動合同模板(編輯修改稿)

2024-09-16 02:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化, 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 9 勞動合同終止、解除的條件 有下列情形之一的,勞動合同即行終止: 本合同約定的工作任務(wù)已完成 。 由于不可抗力的原因,致使勞動合同無法繼續(xù)履行 。 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動合同: 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律, 擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的 。 在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故的 。 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì),給甲方造成重大損失,或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 。 同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的 。 因乙方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的 。 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是必須提前三十日以書面形式通知乙方: 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 。 由于工作需要,甲方調(diào)整乙方工作崗位 (工種 ),或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作,乙方拒不服從的 。 乙方消極怠工,連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問題,經(jīng)甲方教育后仍不改正的 。 無理取鬧,滋事尋釁,嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的 。 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。 乙方要求解除勞動合同,必須提前三十日以書面形式通知甲方。 掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密,乙方提出解除合同必須提前 60 日告知甲方,甲方可在此期間采取必要的脫密措施。 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動合同: 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 。 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報(bào)酬的 。 因甲方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同 、 、 解除勞動合同: 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn) 、科研、經(jīng)營開發(fā)工作,任務(wù)未完成的,乙方不得單方解除本合同。 甲乙雙方終止、解除勞動合同后,甲方應(yīng)給乙方出具《終止、解除勞動合同》。 10 違約責(zé)任 如果甲方違反勞動合同,應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任: 同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償損失 。 因過失造成事故,使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的,依法賠償損失 。 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理 。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償損失。 11 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 符合本合同 、 、 、 、 、 情形之一解除勞動合同的和 由甲
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