2023年解除勞動合同模板16篇通用范文(編輯修改稿)
2024-09-02 10:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 畢。 乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。違約愿承擔(dān)屬法律責(zé)任。 本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動合同達成一致協(xié)議，自協(xié)議生效日起雙方無任何經(jīng)濟糾紛，包括薪資、保險、福利、工時等。乙方承諾不再對本協(xié)議及其內(nèi)容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協(xié)議 內(nèi)容保密。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內(nèi)容，乙方須將第 2 條及第 3 條約定的全部費用返還甲方。 本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽字 ) 簽字日期：簽字日期： 2023 年解除勞動合同模板篇 7 用人單位： (以下簡稱甲方 ) 勞動者： (以下簡稱乙方 ) 因乙方 (自愿申請辭職 /違反甲方勞動人事規(guī)章制度 /試用不合格 /無法提供 _______流動人口婚育證明 /無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證 /身份證過期 /)(或因甲乙雙方勞動合同期滿 )，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關(guān)系，達 成協(xié)議如下： 一、 ______年 ______月 ______日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。 二、 ______年 ______月 ______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。 三、 ______年 ______月 ______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費用 (如水電費、衛(wèi)生費等 )，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。 四、乙方移交工作需寫出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖 雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。 五、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及到的 39。法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。 六、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系： 甲方辦公電話： ____________甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱： ____________ 乙方電話 (手機 )： ____________乙方電子郵箱： ____________ 七、 ______年 ______月 ______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。 2023 年解除勞動合同模板篇 8 茲有本單位職工 ______________________________，性別 ___________，年齡 _____________，住址。________________________________，身份證號 ______________________________。勞動合同期限為 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日?，F(xiàn)因為 _____________________________原因根據(jù)《勞動法》 _____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同 (無固定期限 )，特此證明。 (公司用章 ) _____年 _____月 _____日 2023 年解除勞動合同模板篇 9 編號： ( ) 號 企業(yè)名稱 (甲方 )： 職工姓名 (乙方 )： 經(jīng) 方提出，甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。 特此證明 合同期限 年 月 日至 年 月 日 職工在本單位連續(xù)工作年限 年 經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元 醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元 職工檔案、社會保險于 年 月 日轉(zhuǎn)移 (本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。 ) 企業(yè) (蓋章 )： 年 月 日 2023 年解除勞動合同模板篇 10 甲方： 乙方： 甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。 二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。 三、 甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的 39。工資卡里。 四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理 相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。 五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方
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