【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 更、續(xù)簽和解除 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 5 天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 5 日通知對(duì)方。 七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )： 乙方簽字： 個(gè)人簡(jiǎn)易用工協(xié)議篇 7 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。 一、合同期限 本合同為有固定期限： ____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。 雙方同意本合同有效期內(nèi)前 ___月為試用期 (從 ____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止 )。 二、工作內(nèi)容勞動(dòng)用工合同書(shū) 乙方的工作崗位為 _________________ 甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。 三、工資、福利、保險(xiǎn)待遇 乙方的正常工作時(shí)間工資為： ______元 /月。 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額按甲方對(duì)乙方的當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)確定，并決定是否發(fā)放。 因甲方經(jīng)營(yíng)狀況，甲方可視情況調(diào)整獎(jiǎng)金數(shù)額以及終止發(fā)放獎(jiǎng)金的權(quán)力。 甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)按國(guó)家和廣州地區(qū)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。 四、勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn) 乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵 守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。 為增強(qiáng)員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識(shí)和工作技能的需要，對(duì)中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用 。對(duì)基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。 五、工作時(shí)間、工作保護(hù)和工作條件 甲方實(shí)行每日工作八小時(shí)制。因甲方的經(jīng)營(yíng)需要，乙方在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作 日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方工作場(chǎng)所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和簽訂 訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 本合同期限屆滿(mǎn)及本合同約定的解除勞動(dòng) 合同的條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時(shí)解除本合同： A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條件的 。 B、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 C、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的 。 D、被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方： A、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 B、乙方的工作不能達(dá)到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝 任工作的 。 C、甲、乙雙方不能就本條第 2 款變更合同達(dá)成協(xié)議的 。 D、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)，可以解除本合同。 有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同： A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的 。 B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報(bào)酬的。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方。 七、保密條款 乙方在受聘期間，對(duì)因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。 乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括： A、甲方餐飲經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)方式、行銷(xiāo)技巧、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、采購(gòu)方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。 B、甲方現(xiàn)有的客戶(hù)及準(zhǔn)客戶(hù)資料、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序及其它與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的資料。 C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。 乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相 關(guān)的法律責(zé)任。 八、違約責(zé)任 甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對(duì)方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。 九、合同 生效及爭(zhēng)議解決方式 本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，甲、乙雙方任何一方均可將爭(zhēng)議交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭(zhēng)議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。 十、其它 本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方： 乙方： 個(gè)人簡(jiǎn)易用工協(xié)議篇 8 勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū) 甲方：乙方： 甲方因生產(chǎn)需要，本著平等互利，自愿合作的原則，接受乙方派遣管理人員及員工進(jìn)入工廠(chǎng)工作事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂協(xié)議如下： （一）協(xié)議期限及工人條件： （ 11） .甲方和乙方合作期限：自年月日至年月日。（ 12） .實(shí)際上班時(shí)間和離職日期按工人打卡記錄和甲乙雙方管理人員簽名為準(zhǔn)。 （ 13）乙方輸送至甲方的員工條件： 人數(shù)：人。 民族、籍貫不限。 男女工人比例為。 年齡：周歲； 身體健康，沒(méi)有傳染疾病，女工無(wú)懷孕者。 所有員工乙方應(yīng)在年月日前送到甲方工廠(chǎng)。 （二）甲、乙雙方責(zé)任劃分規(guī)定： （ 21）工資報(bào)表由每個(gè)工人確認(rèn)簽名，簽名后的工資報(bào)表由乙方提供一份給甲方留存。乙方人員在甲方工廠(chǎng)工作時(shí)間內(nèi)，由甲方免費(fèi)提供食宿，再不得以任何形式扣任何費(fèi)用；所居住的宿舍必須有良好的通風(fēng)條件，有風(fēng)扇、燈光、衛(wèi)生間及洗澡間或公共衛(wèi)生間及洗澡室。 （ 22）乙方人員在甲方工作時(shí)，必須服從甲方的統(tǒng)一管理及工作安排，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律及廠(chǎng)方規(guī)章制度，如有違反者將按甲方公司規(guī)定做出相應(yīng)處罰，甲方處理員工問(wèn)題時(shí)必須告知乙方