【文章內容簡介】 __元 天 =每月 ____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同 雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費 ____元。 (3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 ____元。 四、勞動保護、保險福利待遇： (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。 (2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品： ____、勞動保健食品費 ____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方 可上崗。 (3)在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第 41 號令、第 87號令及內蒙古自治區(qū)人民政府第 29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。 (4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 ____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 ____。 五、勞動紀律： 乙方在合同期必須遵守以下紀律： (1)按時上下班，不得遲到早退。 (2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。 (3)愛護單位財產，不無故損壞公物。 (4)上班工作 (生產 )時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。 (5)聽從指揮，服從調動。 (6)保質保量完成任務，不得投機取巧。 (7)有事及時請示報告，不得擅自主張。 六、勞動合同的終止、解除和辭職 (1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同： ① 雙方一致同意的 。 ② 符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的 。 ③ 乙方培訓 (熟練 )期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的 。 ④ 乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 (2)有下列情形之一的，本合同自行解除： ① 甲方宣告破產 。 ② 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退 。 ① 嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的 。 ② 違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的 。 ③ 服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的 。 ④ 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的 。 ⑤ 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： ① 經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的 。 ② 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的 。 ③ 人格受到甲方負責人侮辱的 。 ④ 甲方不履行勞動合同 ，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的 。 ⑤ 自費考入中等專業(yè)以上學校學習的 。 ⑥ 經國家批準應征入伍的。 (5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： ① 合同期限未滿，又不符合第六條第 3項情況之一的 。 ② 患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的 。 ③ 女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 (6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條 2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。 七、違反合同的責任： 甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方 ____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。 九、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。 十、勞動爭議處理： 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著 互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方： 乙方： 勞動合同臨時用工范本簡易版【篇 5】 甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議： 一、工作實踐 本協(xié)議期限自 ______年 ____月 ____日起，至 ____年 ____月 ____日止，為期 _____日 /月。 二、工作內容 乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產勞動 等工作。 三、工作要求 。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。 2. 乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 ，保守甲方機密，維護甲方利益 , 服從甲方的領導、管理和教育。 ，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。 四、勞動報酬 甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為 (男工： ___元 /人 /日，女工 ____元 /人 /日 )，在履行 本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。 由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 五、協(xié)議的解除與終止 1．在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。 2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時