簡(jiǎn)易版企業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇(編輯修改稿)
2025-09-16 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng) 賠償。 (二 )乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。 (三 )甲方違反本合同第九條第 (六 )款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第 (七 )款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。 十一、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決 。協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng) _________。 十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： ________________乙方 (簽章 )： ________________ _____________年 _______月 ______日 _____________年 _______月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ____________________簽訂地點(diǎn)： _____________________ 企業(yè)勞動(dòng)合同范本 2 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方 (單位名稱 )： _____________________ 所在地： ________________________________ 法定代表人： ____________________________ 乙方 (姓名 )： __________________________ 性別： ___________________________________ 身份證號(hào)碼： ____________________________ 住所地： _________________________________ 文書送達(dá)地址： __________________________ 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 __日止。 試用期，自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日。 熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在 ________________部門，從事 ________________工作。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 甲 方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。 第四條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第六條 勞動(dòng)合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條 件的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書
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