20xx年簡易版勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。 第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。 第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 、解除、終止、續(xù)訂 第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 以欺詐手段訂立本合同的。 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。 被依法追究刑事責任的。 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十一條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。 復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第
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