簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本(編輯修改稿)
2024-09-15 23:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。 第二十條乙方應(yīng) 遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職 (含業(yè)余兼職 ) 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十二條勞動(dòng)合同的變更 有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 。 甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化 。 乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求 。 在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長(zhǎng)合同期限。 第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形 合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的 。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的 。 甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的 。 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的 。 因《勞動(dòng)合同法》第二十六條 *款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。 第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的 。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的 。 (4)乙方同時(shí)與 其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的 。 (5)有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的 。 ⑹ 、有吸毒、賭博惡習(xí)的 。 ⑺ 、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條 *款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 ⑻ 、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月 工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ⑴ 、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ⑵ 、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào) 整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑶ 、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。 ⑷ 、甲
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