【文章內(nèi)容簡介】 行。特殊情況請參閱《公司管理制度》　　四、工作紀(jì)律　　甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。　　甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理?！　∫曳綉?yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作?！　∥濉⑵赣煤贤淖兏?、解除、終止　　因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。　　乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:　　在試用期間被證明不符合聘用條件的。　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的?！　?yán)重失職,營私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的?！　∵B續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星闆r之一的,乙方可以解除聘用合同:　　試用期內(nèi)的?！　〖追轿窗凑諊乙?guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。　　按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的?！　∮邢铝星闆r之一的,聘用合同終止:　　聘用合同期滿。　　雙方約定的終止條件出現(xiàn)的?！　∫曳奖婚_除、自動離職以及死亡的?！　∮邢铝星闆r之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:　　在正常的合同工作期間的?！　∫曳交疾』蛘哓?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　×?、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方?！　∑?、違約和解除合同責(zé)任　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！　『贤陂g,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對方違約金_______元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！　∫曳较导追匠鲑Y培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取用費(fèi),數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的20%的比例計算。　　乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償?！　“?、聘用合同爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。公司用工合同范本8　　甲方（用人單位）：　　單位地址：　　單位法定代表人　　聯(lián)系方式：　　乙方（員工）：　　聯(lián)系方式：　　戶口所在地：　　通訊地址及郵編：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：　　一、勞動合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止?！　。ǘ┍竞贤噪p方簽署后生效?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　?。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項內(nèi)容?！　。ǘ┘滓译p方確認(rèn)工作地點(diǎn)為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點(diǎn)做變更?！　。ㄈ┤缫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳桨凑諊曳梢?guī)定的工時制度進(jìn)行工作。　?。ǘ┮曳叫枰埣俚那闆r按照甲方公司管理制度執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳矫恐艿男菹⑷諡開_______天?！　∷摹趧訄蟪辍　。ㄒ唬┘追矫吭耞____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元?！　。ǘ┘追娇筛鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資?！　。ㄈ┆劷鸺案＠蛸N制度公司另行規(guī)定?！　∥濉⑸鐣ｋU和福利待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方按國家和_______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、_______有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_______的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┮曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和北京市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能?！　。ㄈ┮曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　∑?、商業(yè)秘密保護(hù)　　（一）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。　?。ǘ┍緱l規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢越獬緟f(xié)議：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　以欺詐手段訂立本協(xié)議的；　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；　　被依法追究刑事責(zé)任的；　　不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；　　協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成新的協(xié)議的。　?。ㄈ┯邢铝星樾沃?，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：　　甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；　　甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ㄋ模┮曳浇獬齽趧雍贤?，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方?！　【?、違約責(zé)任　?。ㄒ唬┤绻追竭`反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。　?。ǘ┮曳竭`反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。　　十、勞動爭議處理　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十一、其他　　本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　〖追剑ㄉw章）：　　法定代表人（簽字）:　　簽署時間：________年____月____日　　乙方（簽字）：　　簽署時間：________年____月____日公司用工合同范本9　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)玉霞日用品經(jīng)銷部經(jīng)考核，決定錄用__________為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：　　一、合同期限：　　雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)?！　《⒁曳焦べY及福利待遇：　　基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷?。　　三、甲方基本?quán)利和義務(wù)：　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理?！　”Ｗo(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎勵和處罰?！　〖追接袡?quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作?！　〖追娇梢暯?jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬?！　∷?、乙方基本職責(zé)：　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！　》募追降墓芾砗鸵?，不得擅離職守?！　⊥瓿杉追街概傻墓ぷ魅蝿?wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?！　”Ｊ丶追降臉I(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密?！　∫曳讲坏脧氖屡c甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)?！　“醇追降墓ぷ饕蠖影嗪统霾睢！　∥?、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：　　乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　×?、有下列情況之一，甲方不得解除合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期間的?！　∑摺⒂邢铝星闆r之一，乙方可與甲方解除合同：　　經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〖追讲话春贤?guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的?！　〖追讲宦男泻贤蜻`反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的?！　∫曳奖救擞刑厥馇闆r，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。　　八、除按第五條第4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。　　九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第6項，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∈?、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知?！　∈弧⒁曳皆诩追焦ぷ髌陂g因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金?！　∈?、乙方享有規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇?！　∈?、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時的工時制度?！　∈?、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的