【文章內(nèi)容簡介】 _____________________________　　（二）補(bǔ)充約定事項：　　_______________________________________________________________________　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　法定代表人或委托代理人：　?。ê炞只蛏w章）　　年 月 日 年 月 日　　經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證人員（蓋章）：　　鑒證日期： 年 月 日　　變更勞動合同　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：　?。ㄒ唬_________________________________________　?。ǘ_________________________________________　?。ㄈ_________________________________________　　（四）__________________________________________　?。ㄎ澹_________________________________________　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　法定代表人或委托代理人：　?。ê炞只蛏w章）　　年 月 日 年 月 日　　經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證?！　¤b證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證人員（蓋章）：　　鑒證日期： 年 月 日私人企業(yè)用工合同4　　用人單位：____________________________（以下簡稱甲方）　　法定代表人：__________________________　　通訊地址：____________________________　　聯(lián)系方式：____________________________　　勞動者：______________________________（以下簡稱乙方）　　性別：________________________________　　身份證號：____________________________　　聯(lián)系方式：____________________________　　現(xiàn)居地址：____________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方建立勞動關(guān)系事宜達(dá)成一致，同意訂立本用工合同，并嚴(yán)格履行。　　第一條用工合同期限　　，本合同采用固定期限用工合同形式?！　?。其中，試用期自________年______月______日至________年______月______日，共計______個月。試用期滿，乙方符合甲方對錄用崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過試用期考核的，甲方對乙方予以正式錄用?！　〉诙l工作內(nèi)容、工作地點　　，從事________崗位（工種）工作。雙方如有需求的，可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求?！　?，甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致情況下，調(diào)整乙方的工作崗位。　　，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度?！　。üしN）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________?！　?，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議作為本合同的附件?！　〉谌龡l工作時間、休息休假　　，每周______（單/雙）休?！　?，按照相關(guān)法律法規(guī)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。具體工時安排以本合同項下第三條第一款為準(zhǔn)。　　、工作需要，需要乙方配合加班的，如無特殊情況，乙方應(yīng)盡量予以配合。但是甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休?！　。_保乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。　　、事假等事由需要請假的，須按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，方可離開。　　第四條勞動報酬　　，確定為乙方按月發(fā)放每月正式工資______元?！　。ú坏玫陀诘谒臈l第一款約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）?！　。劷?、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　。涟l(fā)薪日時以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，將提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方所支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　　?shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。　　、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方一個支付周期的正常工資；停工時間超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，甲方可根據(jù)實際工作情況調(diào)整該周期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，并按照調(diào)整后的支付標(biāo)準(zhǔn)支付該周期內(nèi)薪資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；停工時間超過一個工資支付周期，甲方在周期內(nèi)沒有安排乙方工作的`，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行?！　?、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。　　第五條社會保險、福利待遇　　，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　?、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止用工合同時乙方生活補(bǔ)助費（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　　，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；　　、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)　　如乙方工作崗位涉及勞動保護(hù)、職業(yè)病風(fēng)險的，甲方應(yīng)為乙方提供以下培訓(xùn)或措施：　　、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程?！　　０才乓曳綇氖掠新殬I(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查?！　?，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。　　，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告?！　〉谄邨l合同的履行、變更　　，依法、全面履行各自的義務(wù)?！　?、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。　　，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！　?，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議作為本合同的附件?！　〉诎藯l合同解除、終止　?。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃唬?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　，致使本合同無法履行的；　?。üしN）工作的。　?。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除用工合同：　?。弧　。弧　。瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　?！　。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除用工合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。üしN）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除用工合同?！　。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除用工合同：　　；　　，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　，且距法定退休年齡不足五年的。　　，可以解除用工合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除用工合同?！　。┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除用工合同：　　；　??；　　；　　、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除用工合同，不需事先告知用人單位?！　。ㄆ撸┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　　（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂用工合同?！　。ň牛┤缫曳皆诒竞贤谙迌?nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)（含省內(nèi)、外），需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用，但雙方另有書面協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。　　第九條保密條款　?。ㄒ唬┥虡I(yè)秘密保密?！　?。　　、客戶信息、技術(shù)信息、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思等信息。但乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取的，不屬于本合同所指的商業(yè)秘密?！　　⑸虡I(yè)信息內(nèi)容公開進(jìn)入公共視野時結(jié)束，未經(jīng)甲方同意，乙方不得披露商業(yè)秘密?！　。追接袡?quán)要求乙方賠償因此所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　。ǘ┥虡I(yè)秘密披露認(rèn)定?！　∪缫曳匠霈F(xiàn)下列情形中的任何一種，視為乙方對甲方存在泄密行為：　　，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)；或在本合同期限內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)?！　?，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。　　，未經(jīng)甲方正式書面許可，