私人企業(yè)勞動合同范文【三篇】(編輯修改稿)
2024-12-07 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！ 〉诰艞l甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬?！ 〉谑畻l由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元?！ ∥?、保險福利待遇 第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容?！ 〉谑臈l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉谑鍡l乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的?！ ??！ ?。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。，給甲方造成嚴重損失的?！ ?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！ 〉谑邨l乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ ?，在規(guī)定的醫(yī)療期的?！ ?、產(chǎn)期、哺乳期的?！ ??！ 〉谑藯l乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！ ??！ ??！ ??！ ?，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 七、違反勞動合同的責(zé)任 正規(guī)版勞動合同下載合同范本 第二十一條甲方有下列情情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： ?！ ??！ ??！ “?、其他 第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙龡l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！ 〖追?蓋章)：______乙方(簽字)______ _________年____月____日_________年____月___日【篇三】私人企業(yè)勞動合同范文 甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名: 為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動______合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同?！ ∫?、勞動合同期限 雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限: 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止?！ ”竞贤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為______個月。其中試用期______個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期) ______本合同以完成一定工作任務(wù)
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