【文章內(nèi)容簡介】 織和黨的工作覆蓋，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。 ” 黨的建設(shè)的重點和難點在基層，基層黨組織事關(guān)黨的執(zhí)政地位鞏固。 (一 )以加強班 子建設(shè)為重點，在抓選配、建機制上狠下功夫。 一是創(chuàng)新村 (社區(qū) )干部選拔任用機制。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機制，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人，注意從大中專生、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村致富能手中發(fā)現(xiàn)人才，把那些思想作風(fēng)正、觀念新、懂經(jīng)營、善管理、實績突出、清正廉潔的人選拔到班子中。重點選好基層黨組織書記，通過 “ 兩推一選 ” 把一些政治素質(zhì)強、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。同時，繼續(xù)做好選派、選聘到村 (社區(qū) )任職工作，進(jìn)一步選好配 強村 (社區(qū) )班子。 二是完善基層干部培訓(xùn)機制。堅持 “ 實際、實用、實效 ” 的原則，加強對基層干部的教育培訓(xùn)。建立健全定期培訓(xùn)制度，制定長遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃，保證培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、經(jīng)費四落實。努力改進(jìn)培訓(xùn)方式，采取集中輪訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、課堂教學(xué)與實踐觀摩相結(jié)合、理論知識學(xué)習(xí)與實用技能培訓(xùn)相結(jié)合等方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。 三是理順領(lǐng)導(dǎo)管理體制。正確處理好村 (社區(qū) )黨支部和村 (社區(qū) )委員會之間的關(guān)系，在保證村 (社區(qū) )黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的同時，充分保障村 (社區(qū) )委員會依法行使職權(quán)，通過建立健全村 (社區(qū) )“ 兩委 ”成員崗位責(zé)任制度、村 (社區(qū) )“ 兩委 ” 成員聯(lián)席會議制度、重大事項集體研究制度、村 (社區(qū) )委員會定期向村 (社區(qū) )黨支部報告工作制度、村 (社區(qū) )務(wù)黨務(wù)公開制度、黨員議事會制度等，進(jìn)一步規(guī)范村 (社區(qū) )黨支部與村委會的工作，形成順暢的工作體系。理順村 (社區(qū) )配套組織建設(shè)，把村 (社區(qū) )委員會、合作經(jīng)濟組織、協(xié)會組織、共青團(tuán)婦代會、民兵營等組織建設(shè)好，重視黨小組、村 (社區(qū) )民小組和治保調(diào)解組織的建設(shè)，積極引導(dǎo)它們依照各自的章程和規(guī)定創(chuàng)造性地開展工作，有效發(fā)揮作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成以黨支部為核心的村 (社區(qū) )組織 建設(shè)在村 (社區(qū) )改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。 四是健全村級后備干部隊伍選拔培養(yǎng)機制。進(jìn)一步健全完善村 (社區(qū) )后備干部隊伍選拔、培養(yǎng)、管理、領(lǐng)導(dǎo)等制度。積極從農(nóng)村 (社區(qū) )優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、下崗分流人員、優(yōu)秀務(wù)工人員、農(nóng)村中的能人、科技示范戶等人員中進(jìn)行選拔。堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風(fēng)、看公論，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村 (社區(qū) )后備干部隊伍。通過建立村 (社區(qū) )后備干部檔案庫，完善后備干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、培養(yǎng)聯(lián)系、結(jié)對幫扶等制度，加強動態(tài)管理。適當(dāng)給村 (社區(qū) )后備干部壓擔(dān) 子，分配一定工作任務(wù)，加快村 (社區(qū) )后備干部的成長。 (二 )以增強黨員隊伍整體素質(zhì)為關(guān)鍵，在抓隊伍、樹形象上從高從嚴(yán)。 一是抓好發(fā)展黨員進(jìn)出口工作。按照發(fā)展黨員 “ 十六字 ” 方針，堅持新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真落實 “ 四項制度 ” ，切實把好黨員隊伍 “ 入口關(guān) ” 。重點抓好在優(yōu)秀青年、致富能手、后備干部、婦女中的發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍力量，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強對基層發(fā)展黨員工作的跟蹤管理，堅決杜絕出現(xiàn)連續(xù)數(shù)年不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保持一定數(shù)量的入黨積極分子常數(shù)，確保發(fā)展黨 員工作 “ 長流水不斷線 ” 。堅持從嚴(yán)治黨方針，以《黨章》為指導(dǎo)，從實際出發(fā)，科學(xué)界定不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。 二是樹立基層黨員干部良好形象。加強對基層黨員干部的培訓(xùn)，進(jìn)一步完善培訓(xùn)教育工作統(tǒng)一規(guī)劃和分級負(fù)責(zé)制度，依托市委黨校海城區(qū)分校抓好培訓(xùn)，提高基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)。切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶領(lǐng)和幫助群眾解決實際困難和問題，多為群眾辦實事、好事，樹立良好形象，密切黨群干群關(guān)系。 三是建立健全加強 黨員經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督的各項制度，構(gòu)建農(nóng)村 (社區(qū) )黨員干部管理新機制。積極探索基層黨員干部制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機制。加大懲處力度，嚴(yán)肅查處基層黨員干部的違紀(jì)違法行為，做到警鐘長鳴 。充分發(fā)揮基層黨員作用。針對不同類型的基層黨員加強管理、分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮作用。對能人黨員要發(fā)揮示范引導(dǎo)作用 。對老黨員要通過成立各類監(jiān)督小組，發(fā)揮監(jiān)督反饋、參謀指導(dǎo)作用。 (三 )以提高基層組織建設(shè)整體水平為目標(biāo)，在抓兩頭、帶中間上增進(jìn)活力。 一是深化 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。圍繞創(chuàng)建 “ 五個好 ” 村、社區(qū)黨組 織為目標(biāo)