【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 記抓基層黨建工作述職報(bào)告基層黨建工作述職報(bào)告按照會(huì)議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。一、履行黨建工作職責(zé)情況一是落實(shí)第一責(zé)任抓黨建。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時(shí)研究部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、示范點(diǎn)創(chuàng)建、后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化、鎮(zhèn)村換屆等工作，主持黨委會(huì)、專題會(huì)議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次?？繉?shí)基層黨支部主體責(zé)任，細(xì)化黨建目標(biāo)任務(wù)，與13個(gè)黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉潔建設(shè)任務(wù)得到全面落實(shí)。二是突出創(chuàng)新特色抓黨建。狠抓服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“雙十提升”工程為載體，指導(dǎo)創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)1個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村黨組織1個(gè)。制定了《村干部小微權(quán)力清單及運(yùn)行流程》，村干部權(quán)力行為得到進(jìn)一步規(guī)范。探索建立“黨員評(píng)星、支部定級(jí)”制度，支部和黨員爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。積極開展農(nóng)村黨員“雙帶頭”活動(dòng)，建成創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)6個(gè)、黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)18個(gè)。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)抓黨建。認(rèn)真安排部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實(shí)“三會(huì)一課”“固定活動(dòng)日”等黨內(nèi)生活制度，在抓好黨委自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，帶動(dòng)各基層黨支部開展專題討論78場(chǎng)— 1 — 次，講黨課117場(chǎng)次，黨組織查擺問題112條，整改104條；黨員個(gè)人查擺問題1043條，整改965條。開展村干部“述職評(píng)議”“談心談話”等活動(dòng)，切實(shí)將干部考核和黨員評(píng)議延伸到服務(wù)群眾的方方面面。嚴(yán)格開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨代表和黨員違紀(jì)違法情況排查、黨費(fèi)收繳等專項(xiàng)檢查工作，對(duì)失去聯(lián)系的17名黨員經(jīng)多方聯(lián)系后納入正常組織管理。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)新發(fā)展黨員9名。四是強(qiáng)化保障機(jī)制抓黨建。注重加大財(cái)力投入，全鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大，較上年增加6萬元?；I措資金新建了2個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所；不斷健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，為離任村干部、困難黨員發(fā)放補(bǔ)助；強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官和選派后進(jìn)村“第一書記”的管理，建立“服務(wù)承諾+激勵(lì)關(guān)懷+考核評(píng)定+培養(yǎng)使用”管理模式，有效促進(jìn)了作用發(fā)揮和個(gè)人成長(zhǎng)。二、存在的問題及原因一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)安排部署的多，創(chuàng)新載體發(fā)揮作用少，缺乏激勵(lì)措施，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。特別是農(nóng)村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數(shù)的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?！?2 — 二是部分黨支部引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)。從自身做起，層層傳導(dǎo)壓力不夠，有時(shí)對(duì)黨建工作安排多，盯緊落實(shí)少。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評(píng)議和處置的相關(guān)制度，但一些基層組織對(duì)制度落實(shí)的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問責(zé)不嚴(yán)。三是集體經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)方面抓得不夠。本人對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)研究不具體、不深入，對(duì)村“兩委”班子發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)缺乏發(fā)展思路和措施，壯大村集體經(jīng)濟(jì)的辦法和措施還需進(jìn)一步探索。產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實(shí)到位，思想上存在重發(fā)展、輕黨建的潛意識(shí)，抓基層黨建責(zé)任落實(shí)上有欠缺。二是制度執(zhí)行不到位，重視了黨建制度體系的建立，但落實(shí)制度治黨、從嚴(yán)治黨的措施不硬，對(duì)黨支部書記履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大，問責(zé)不嚴(yán)。三是對(duì)農(nóng)村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。三、下一步工作思路和打算一是靠實(shí)第一責(zé)任，狠抓黨建責(zé)任制落實(shí)。強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各村黨支部及其書記強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。研究制定全鎮(zhèn)黨建工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確抓黨建責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)形成黨委抓、書記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。每季度召開一次黨建專題會(huì)議，每半年召開一次黨支部書記抓黨建述職大會(huì)，聽取黨支部開展黨建工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中存在的— 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問題，認(rèn)真研究提出對(duì)策措施，督促整改落實(shí)。二是強(qiáng)化制度保障，狠抓黨員干部隊(duì)伍管理。進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、談心談話等黨內(nèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理；以村干部“小微權(quán)力清單”為依據(jù)，以“四議兩公開”為工作方法，進(jìn)一步規(guī)范村干部權(quán)力運(yùn)行；以“兩學(xué)一做”為抓手，促使黨員學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；以“黨員評(píng)星、支部定級(jí)”為載體，認(rèn)真開展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)組織生活的積極性，確保黨內(nèi)活動(dòng)扎實(shí)開展。三是創(chuàng)新工作載體，狠抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)六有服務(wù)型基層黨組織示范點(diǎn)建設(shè)和后進(jìn)基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。在挖掘提升現(xiàn)有示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再培育12個(gè)黨建示范點(diǎn)，每個(gè)村在原有基礎(chǔ)上新增“雙帶頭”黨員510名，每個(gè)社在特色產(chǎn)業(yè)上有12戶黨員先鋒示范戶。加強(qiáng)對(duì)新一屆村“兩委”成員的培訓(xùn)，不斷提高村級(jí)組織“帶頭人”的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。充分挖掘各村資產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，探索通過盤活閑置資產(chǎn)資源等方式，促使各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展造血功能進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)黨員群眾的能力進(jìn)一步提升。第四篇：黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告縣直屬工委：根據(jù)中共漢源縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于報(bào)送黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告的相關(guān)文件要求，我對(duì)2018年一年來的黨建工作履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將抓黨建工作情況報(bào)告如下：一、履職情況（一）深入開展整治“四風(fēng)”問題工作一是根據(jù)縣委組織部《關(guān)于深入治理“四風(fēng)”問題的通知》文件要求，縣社黨委專題研究，制定具體方案，設(shè)定舉報(bào)電話。二是強(qiáng)化教育、認(rèn)清“四風(fēng)”的危害性。召開動(dòng)員會(huì)，消除認(rèn)識(shí)誤區(qū)。通過學(xué)習(xí)教育和深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)，全社黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定了理想信念，深刻認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責(zé)的積極性和主動(dòng)性。三是交心談心、坦誠(chéng)相見。與領(lǐng)導(dǎo)班子，7個(gè)黨支部書記，各基層社、下屬企業(yè)進(jìn)行了治理“四風(fēng)” 問題集體談話，要求全社黨員干部要針對(duì)“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，與個(gè)別干部職工進(jìn)行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。分管領(lǐng)導(dǎo)采取基層訪談、主動(dòng)約談等方式，針對(duì)分管部門存在“四風(fēng)”、不敢擔(dān)當(dāng)問題及時(shí)溝通交流情況，提出履職要求。（二）深入開展調(diào)查研究全年共深入到下屬企業(yè)、各基層社開展調(diào)研累計(jì)不少于2個(gè)月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對(duì)政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學(xué)習(xí)文件與播放黨員教育片和警示教育片相結(jié)合的方式進(jìn)行，收到良好的學(xué)習(xí)效果。與下屬企業(yè)、各基層社干部研究互幫互助工作，開展入戶宣傳，建立黨建工作檔案臺(tái)帳，到下屬企業(yè)、各基層社了解群眾需求，組織黨支部統(tǒng)籌各部門，開展了服務(wù)群眾活動(dòng)，服務(wù)群眾，幫助解決群眾實(shí)際困難。（三）切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別以《學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神》、《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育》為題，為全社黨員干部上了黨課。黨委專題研究，專門部署，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”、“整治四風(fēng)”、治理“慵懶散浮拖”等專題教育同聚焦“大美漢源，區(qū)域中心”發(fā)展結(jié)合起來，同干部教育培訓(xùn)結(jié)合起來，細(xì)化活