【文章內容簡介】 想基礎不牢。 四、整改基本思路與措施 這次教育實踐活動，是 領導班子加強作風建設的重要契機。下一步及今后相當一段時間的整改思路是：堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的和一系列重要講話精神，堅定理想信念，強化群眾觀點，深入基層、深察民情、破解難題、加快發(fā)展，抓住建章立制這個牛鼻子，用制度引導思想轉變，用 制度規(guī)范領導行為，用制度提高工作效率，切實鞏固教育實踐活動成果，全面提高領導班子思想、組織、作風建設，讓群眾看到教育實踐活動帶來的明顯變化，看到事業(yè)發(fā)展的強大后勁。 加強領導班子思想組織建設。領導班子的思想建設，要突出學習、調查、研究并重。理論中心組學習次數要有明顯增長，學習重點要更加突出，必須大幅增加基本政治理論學習內容，大幅增加面對面理論探討的內容，加快增加班子成員的理論優(yōu)勢。深入基層調研次數要保持高位運行，結果要有質量監(jiān)督，切實解決調研說得多、落實不到位及敷衍塞責的問題。要側重對重點問題的宏觀 研究。在已有 48 項制度基礎上，注重研究更富活力和實效的實施意見，切實解決制度建設的整體性，以及一些制度落實不到位的問題。同時也要重點 的體制機制，切實解決系統(tǒng)建設問題。領導班子的組織建設，要以創(chuàng)建嚴肅認真、生動活潑的黨內健康組織生活為基本思想，建立領導班子成員互相提醒制度，工作進展情況定期通報制度，建立并完善優(yōu)勢互補解決難題的機制，切實解決畏難情緒、懶怠思想，通過成員的合力來提高班子的戰(zhàn)斗力。 完善并堅持密切聯系群眾的工作制度。緊緊圍繞中心工作和難點問題，把調動干部職工的積極性放在突出位置，把理解群 眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個制度體系當中，加快形成群眾積極參與 的重大穩(wěn)定機制。研究制定《關于進一步密切聯系群眾的意見》，做好總體謀劃。進一步教育實踐活動的好做法、好，將廣泛開展談心談話活動列入日常工作。建立局長信箱，落實聯系點制度，豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺。發(fā)揮機關黨委、工會作用，采取座談會、發(fā)放調查問卷等形式，及時了解基層干部群眾所思所想，將關心干部群眾生活和工作的具體途徑、內容和職責具體化，使領導班子密切聯系群眾的成效讓群眾看得見、摸得著，從根本上解決與干部 群眾距離感的問題。 全面提高 (業(yè)務 )。調整工作思路，更加注重充分發(fā)揮市場主體的作用，整合各類 資源，特別是 方面的資源，選強選優(yōu)，共同撐起事業(yè)發(fā)展大任，切實解決 實效性的問題。加快落實基礎數據庫建設，特別是 數據庫，加強系統(tǒng)聯絡，不斷擴大 ，創(chuàng)建并 多元合作平臺，豐富政策含金量、科學管理的含金量。抓緊制定 。研究提出 的具體意見，研究 的辦法，嚴把質量關，切實解決 “ 里子不強 ” 問題。 強化為基層的務實服務。定期走訪 ，互通信息，全會共享，任務共擔。加強與 的聯絡， 。定期 會議，系統(tǒng)推進 等 服務，大幅提高 的工作數量和質量。其中，對影響 長遠發(fā)展，也利于經濟社會發(fā)展大局的 工作，要加快推進。今后，參加 ，均要提前準備，回來后要有書面，在內網上公布，確保務實 。 嚴格機關內部管理。做好制度建設的 “ 立、改、廢 ” ，在前期制度建設 “ 兩上兩下 ” 征求意見、任務分解、落實責任的基礎上，年底前再完成 項新制度創(chuàng)建工作。對于具有明顯市場化特點的三個下屬事業(yè)單位，研究制定全面的事業(yè)單位管理規(guī)定，徹底扭轉對事業(yè)單位粗放管理的歷史。進一步完善機關干部考核獎勵辦法、明確管理辦法，鼓勵先進，鞭撻落后，切實解決個別 干部出工不出力、出工不出活的問題。健全完善懲治和預防腐 敗體系，認真落實黨風廉政建設責任制，確保隊伍安全。抽出專門力量，加強對已有制度執(zhí)行的全面監(jiān)督檢查力度，切實解決機關內部管理不嚴的問題。 堅決做好厲行節(jié)約。在申請經費預算時，在今年經費削減 的基礎上，其他工作按照 “ 原有工作經費適當精簡 ” 的原則把握，鼓勵資金向新增重點工作傾斜，倒逼日常工作精細化。強化預算管理，嚴格執(zhí)行紀律，規(guī)范大額專項資金的使用，研究制定進一步壓縮 “ 三公 ” 經費的具體措施。繼續(xù)完善辦法、內部審計辦法和內部巡視制度，嚴控財務風險。合理 精簡壓縮會議、簡報，集中精力抓好基礎業(yè)務。 以上整改措施，班子成員要帶頭全面落實。涉及制度建設的，年底前需基本完成 。涉及長遠發(fā)展和日常管理的，要制定落實計劃，到明年年中第二批單位教育實踐活動結束時，要取得初步成效。 班子問題整改措施篇 2 一、存在問題 下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務指導不夠 。對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓不夠 。加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領 。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設關心不夠 。建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯 誼活動 。督促本辦人員改善服務態(tài)度，提高辦事效率 。會議通知應提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動 。到基層督查應更注重實效 。加強學習，提高自身素質 。在資金上給予支持 。1創(chuàng)新意識有待加強 。1加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼 。1多與單位領導聯系、指導工作 。1精減會議和文件 。1提高辦文質量和效率 。1對 “ 三農 ” 調研不夠深入 。1規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率 。1關心保密不夠，與保密辦人員溝通較少 。1 “ 兩