班子查擺問題、查找根源及整改措施匯報(編輯修改稿)
2024-10-01 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，流于形式?！秴^(qū)委、區(qū)政府招商引資優(yōu)惠政策》中規(guī)定，對招商引資的干部和外來投資企業(yè)按引資額和納稅比例給予獎勵。但由于財政困難，沒有完全兌現(xiàn)，挫傷了一部分干部職工和企業(yè)老板的積極性。 三、政府自身建設(shè)存在的問題執(zhí)政理念還不適應市場經(jīng)濟的要求。政府在轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)換機制服務經(jīng)濟發(fā)展上暴露出許多不適應。主要是領(lǐng)導的不適應。 工作作風不扎實，紀律不嚴明。對自身要求放松。缺乏責任感、緊迫感、使命感。工作沒有主動性、有推諉現(xiàn)象。缺乏求真務實的精神，工作要求布署的多，親自干、親自檢查的少，存在形式主義、本位主義。 公仆意識不強。工作的出發(fā)點和落腳點在立黨為公、執(zhí)政為民上有差距。對群眾反映的熱點難點問題沒做到積極主動解決，存在推諉問題和不負責。 時間觀念、效率觀念、團隊意識不強，協(xié)調(diào)配合溝通不夠緊密。如政府確
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