教師勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2024-09-02 14:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 )出現(xiàn)曠工行為 。 (3)受黨政紀(jì)律處分 。 (4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的 。 ， _________省地方法規(guī) 和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。 。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。 (出境 )按照學(xué)校教職工出國(guó) (出境 )辦法執(zhí)行。 出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。 第六條 聘任考核 。 ，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。 (1)乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《 _________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。 (2)本合同第二條和第四條之約定。 。 ，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。 第七條 解聘 ，甲方可以解聘： (1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù) 。 (2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失 。 (3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié) 。 (4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校 。 ，甲方有權(quán)直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰 。 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校 。 第八條 違約 責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。 第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng) 乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴 。申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。 乙方對(duì)學(xué)校教
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