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正文內(nèi)容

中層干部會(huì)議上的講話稿(編輯修改稿)

2024-09-02 13:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部從根本上說,是做好人的工作,就是選人、用人、育人。在座的各位,都是通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,要想使自己稱職,名符其實(shí),就必須改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),知人善任。這不僅反映一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),也反映領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。 要加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),核心問題是要相信和依靠群眾,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦。作為中層干部, 你們來自基層,你們也最了解你們身邊的同志,要做好工作,就要密切聯(lián)系群眾,最根本的是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù),為庭室干部服務(wù)的思想,領(lǐng)導(dǎo)干部要心系人民,心系干警,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,為群眾辦實(shí)事,辦好事,要在憲法和法律范圍內(nèi)行使職權(quán)的同時(shí),自覺遵循職業(yè)道德的要求,自覺遵循為官之道的要求,不要把自己置于人民之上,要時(shí)刻把自己是人民公仆牢記在心。 “ 海納百川,能容乃大 ” , “ 壁立千仞,無欲則剛 ” ,作為中層干部,要提倡客氣、容事、客人,襟胸寬闊。我們生活在一個(gè)集體里,由于各自的素質(zhì)不同,社會(huì)閱歷不同,對(duì)事物 的看法不同,同志們?cè)诠ぷ髦谢蛟谔幚韨€(gè)人利益中,可能會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣的摩擦,那么,怎樣處理好摩擦,這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部有領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與胸襟,要做到高風(fēng)亮節(jié),忍辱負(fù)重,群眾至上,大局為重,只有這樣,才能真正地體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和襟懷。在我院機(jī)構(gòu)改革剛剛結(jié)束,有的庭室,同志之間,中層正職、副職之間,就出現(xiàn)了一些意想不到的問題,但我相信,你們都能處理好團(tuán)結(jié)問題。工作嗎,不可能都是一帆風(fēng)順的,但我相信你們能在工作中,忘卻自我,他人為重,黨和人民的利益為重。我們?cè)诠ぷ髦?,?duì)問題有不同的看法是正常的,我們有各持已見也是很正常 的,都是為了事業(yè),但我們?cè)诠ぷ髦?,?duì)手中的權(quán)力一定要慎獨(dú)、慎權(quán)、慎微,作決策要公正、公平、公開,對(duì)管理好庭室要守法、守信、守則,要多從大局觀念出發(fā),求大同,存小異,講奉獻(xiàn),求理解,講原則,求諒解,帶頭倡導(dǎo)不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不做不利于團(tuán)結(jié)的事,使領(lǐng)導(dǎo)干部之間,干部與群眾之間,相互信任、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)充,使庭室人心凝聚、決策民主、管理科學(xué)。如果這樣做了,我相信,在我們之間沒有解決不了的問題。如果說中層領(lǐng)導(dǎo)與同志們之間發(fā)生矛盾,領(lǐng)導(dǎo)就要有高姿態(tài),如果說中層正職與副職之間發(fā)生矛盾,正職就要有高姿態(tài)???領(lǐng)導(dǎo)能不能勝任,就看你們的思想境界高不高,看你們勝不勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),也看你們能不能處理好領(lǐng)導(dǎo)與同志間、正職與副職間的矛盾。好的領(lǐng)導(dǎo)班子,應(yīng)該是能夠正確看待矛盾,能夠及時(shí)妥善解決矛盾。發(fā)生矛盾不可怕,關(guān)鍵是看能否以高姿態(tài)去容氣、容事、容人。因此,要求在座的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用,努力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的政治導(dǎo)向作用、領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、凝聚向心作用和示范表率作用。特別是中層正職,不僅要做工作上的表率,更要做團(tuán)結(jié)上的表率,即要善于團(tuán)結(jié)與自己意見一致的同志,也要善于團(tuán)結(jié)與自己意見不一致的同志,要 有領(lǐng)導(dǎo)干部寬闊的胸懷,能容納各種不同的意見,能團(tuán)結(jié)不同素質(zhì)的同志。在工作中,要做到 “ 五心 ” 即順民心、樹公心、講熱心、重細(xì)心、有耐心。時(shí)時(shí)擺正自己的位置,在形象上自重,在思想上自省,在紀(jì)律上自警,在工作上自勵(lì),只要我們這樣做了,我相信在座的干部,會(huì)把所在的庭室建設(shè)成為學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、紀(jì)律好、工作好、政績(jī)好的 “ 五好 ” 集體。 五是要做謙虛、謹(jǐn)慎的領(lǐng)導(dǎo)干部。謙虛謹(jǐn)慎是中華民族的美德,領(lǐng)導(dǎo)干部要從善如流,隨時(shí)聽取批評(píng)意見,要 “ 擇其善者而從之 ” ,應(yīng)充分尊重同志,戒驕戒躁,學(xué)習(xí)老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),與下屬真誠相 待,平等相處,同心同德,共同完成黨組交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。要樹立 “ 三個(gè)意識(shí) ” ,第一要樹立 “ 以廉保公 ” 的意識(shí)。古訓(xùn)有 “ 吏不畏吾嚴(yán),而畏吾廉 。民不服吾能,而服吾公 ” 的說法,這句古訓(xùn)告訴我們嚴(yán)與廉、能與公的辯證關(guān)系,廉才能業(yè)之有效,公方可施展才能。第二要樹立 “ 防微杜漸 ” 的意識(shí)?!?千里之堤,毀于蟻穴 ” ,這也是被實(shí)踐證明的真理。首先,我們一定要從思想高度上重視這個(gè)問題,要做到從小事抓起、從少抓起、從一抓起。就是從第一次吃、第一次做、第一次拿抓起,不然,有一會(huì)有二,有二會(huì)有三,現(xiàn)實(shí)生活中的很多問題皆可證明這一點(diǎn)。其次,我 們要抓好落實(shí),一定要從我做起,從現(xiàn)在做起。第三要樹立 “ 貪必被捉 ” 的意識(shí)。對(duì)于這點(diǎn),我們可以從以下幾個(gè)層面加以認(rèn)識(shí)。首先,從社會(huì)發(fā)展規(guī)律而言,正義總是要戰(zhàn)勝邪惡,更何況黨中央反腐倡廉的決心很大,對(duì)此不要抱有僥幸心理,違法行為總有一天是會(huì)被發(fā)現(xiàn)的,況且每天還會(huì)被良心所譴責(zé),惶恐不安 。其次,從法官的職業(yè)道德規(guī)范而言,法官應(yīng)是嫉惡如仇,面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮,我們中層干部更要時(shí)刻保持清醒的頭腦,要時(shí)刻把握自己,不被“ 親情 ” 感染,不被 “ 金錢 ” 腐蝕,不被 “ 美女 ” 誘惑。如果沒有清醒的頭腦,必然會(huì)被某些有企圖的當(dāng)事人給拉下水。 只有認(rèn)識(shí)到 “ 貪必被捉 ” ,才能促使我們干部防微杜漸,從小防起、從一防起、從我防起,時(shí)刻讓自己保持清醒的頭腦,做到廉潔做人、公正執(zhí)法。 六是要做盡職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部。盡職不易,盡責(zé)更難,當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部并不說明我們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀就不需要修正了,領(lǐng)導(dǎo)干部如果滿足于被提拔,重用,甚至于在一片贊揚(yáng)聲中沾沾自喜,那就容易忘乎所以,自由放縱,甚至以權(quán)謀私,走上邪路,要時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)。在工作中要不斷改造自己的主觀世界,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,要對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé),同時(shí),也 要對(duì)家庭負(fù)責(zé)。第一要誠實(shí)守信。它是中層干部為人謀事之本。在中國的中,誠信被視為道德修業(yè)之本、 “ 立人之道 ” 和 “ 立政之本 ” 。 “ 誠 ” 歷來被視為一種高尚的美德,孟子曾說: “ 誠者,天之道也 。思誠者,為之道也。 ”“ 信 ” 在我國同樣是一種高尚的美德,孔子就非常重信,曾說: “ 信則人任焉 ” 。為人誠實(shí)守信才會(huì)得到黨組的重用和信賴,才會(huì)得到同志的尊敬與信任,才會(huì)得到家庭中父母、妻子、丈夫、子女的理解與支持。第二要正直無私。對(duì)干部來說,正直無私,意味著為人端莊正派,行事光明磊落,襟懷坦蕩,不因個(gè)人私利而枉法裁判 。正直無私意味著能夠客 觀地、公正地、無偏無私地對(duì)待實(shí)際問題。第三要勇于負(fù)責(zé)。在中層干部在一切方面必須做到積極而不懶散,細(xì)致而不草率,耐心而不是敷衍。負(fù)責(zé)的精神要求中層干部要以自己的良知對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)法律負(fù)責(zé),對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。第四要?jiǎng)傉话ⅰN覀兎ㄔ旱闹袑痈刹扛I(xiàn)身于法律正義,為追求公正這一信仰,不屈不撓、堅(jiān)定不移。它使我們對(duì)法律無限忠誠,不會(huì)因任何壓力甚至辱罵而扭曲法律的真諦。 總之我們領(lǐng)導(dǎo)干部要從自我做起,自覺用 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想和鄧小平理論武裝頭腦,指導(dǎo)行動(dòng)。堅(jiān)持在政治上做明白人,在工作上做帶頭人,在業(yè)務(wù) 上做內(nèi)行人,在作風(fēng)上做廉潔人。我們要帶頭樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),效率意識(shí)和政績(jī)意識(shí),帶頭當(dāng)好學(xué)習(xí)上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團(tuán)結(jié)上的表率和人格上的表率。只有這樣,我們才能言行一致帶隊(duì)伍,說到做到干實(shí)事,才能在工作中,發(fā)令有力度,指揮有效力,工作有合力,前進(jìn)有動(dòng)力 。只有這樣,我們才能在其位、謀其職、司其責(zé) 。才能不辜負(fù)黨和人民的重托,以自己的實(shí)際行動(dòng),做一名黨放心、人民滿意的好干部。 最后,祝大家,工作順心,事業(yè)有成。 中層干部會(huì)議上的講話稿【篇三】 同志們: 我們醫(yī)院是一個(gè)專業(yè)性非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)單位,大家平時(shí)工作都很忙,所以,我一貫主張要盡量少開會(huì),開小會(huì)。把大家的時(shí)間充分讓給患者,全力做好醫(yī)護(hù)服務(wù)。這是我們所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),這一點(diǎn)大家要時(shí)刻牢記。剛才幾位院長(zhǎng)分別就各自分管工作做了布置,并就我們?cè)?“ 解放思想 ” 大討論活動(dòng)和 “ 新解放、新跨越、新崛起 ” 大討論活動(dòng)中征得的意見和建議提出了具體可行的整改措施。這些都是經(jīng)過班子會(huì)議研究確定的,我完全同意。下去主要就是抓好落實(shí)的問題。下面我就工作落實(shí)這個(gè)問題提幾點(diǎn)具體要求。 說到 “ 落實(shí) ” ,詞典上的規(guī)范解釋是 “( 政策 、計(jì)劃、措施等 )落到實(shí)處,得到實(shí)現(xiàn) ” 。所謂 “ 落 ” ,
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