酒店員工的勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-09-02 12:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ______________ 第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查 。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。 乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期 間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 第七條 乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時 。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條 乙 方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 ) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (五 )嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留 或勞動教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追究刑事責任的。 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十二條 乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項 ____________________ ________________________________________________
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