奶茶店員工勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的教育和培訓?！ ∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！ 〉谖鍡l勞動報酬 勞動報酬由基本工資，獎金和社會保險三個部分組成?！ ∮喠趧雍贤?，甲方應根據(jù)本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下____________工資形式： 全日制用工： (一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月。 (二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！ ?三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資?！ ?四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_____元最低_____元人民幣。 非全日制用工： (一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時。 (二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！ ?三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資?！ ?四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！ ∑渌べY形式： 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬?！ 〉诹鶙l社會保險 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的`法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ 〖追綉磭液偷胤接嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 第七條勞動紀律 乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務?！ ∫曳饺舫霈F(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方
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